Londa Online Technologies, Inc. HR Business Partner Manager

مدير شريك الأعمال للموارد البشرية

Londa Online Technologies, Inc.

₱150-200[بالساعة]

عن بعد1-3 سنوات خبرةبكالوريوسعمل حر

تفاصيل العمل عن بعد

البلد المفتوح：الفلبين

متطلبات اللغة：إنجليزية | التغالوغ

تقتصر هذه الوظيفة عن بعد على المرشحين في بلدان محددة. يرجى تأكيد ما إذا كنت ترغب في الاستمرار على الرغم من القيود المحتملة للموقع

وصف الوظيفة

عرض النص الأصلي

المزايا

تقدير ومكافآت الموظفين
مكافأة الأداء

الوصف

التوافق الاستراتيجي – تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل، وتحسن الأداء، وتعزز مشاركة الموظفين.
فهم الأعمال – فهم عمليات الأعمال والتحديات والأهداف للوحدات المحددة المدعومة.
علاقات الموظفين – إدارة قضايا علاقات الموظفين، وتقديم الإرشادات حول إدارة الأداء، ومعالجة النزاعات.
إدارة التغيير – قيادة ودعم المبادرات التنظيمية للتغيير، ومساعدة الموظفين على التكيف مع الهياكل أو العمليات أو التقنيات الجديدة.
إدارة المواهب – المساهمة في استراتيجيات اكتساب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب، لضمان وجود الأشخاص المناسبين في الأدوار المناسبة داخل المنظمة.
سياسات الموارد البشرية والامتثال – التأكد من اتباع سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتوافقها مع المتطلبات القانونية والتنظيمية.
التوجيه والاستشارة – توجيه المديرين حول ممارسات القيادة الفعالة، وتطوير الموظفين، وإدارة الأداء.
تحليل البيانات – تحليل بيانات الموارد البشرية والمقاييس لتحديد الاتجاهات، وإبلاغ عملية اتخاذ القرار، وتتبع فعالية مبادرات الموارد البشرية.
الاتصال والتعاون – التواصل بشكل فعال مع الموظفين والمديرين وغيرهم من محترفي الموارد البشرية لبناء علاقات قوية وتسهيل التعاون.
إدارة المشاريع – إدارة مشاريع الموارد البشرية مثل دورات إدارة الأداء، وبرامج التوجيه، ومبادرات تطوير المواهب.