نحن نبني إدارة الموارد البشرية التي تعمل لصالح الأفراد والشركات النامية.

إذا كنت محترف موارد بشرية تتمتع بالشغف والخبرة، فقد تكون شريك الموارد البشرية الذي نبحث عنه.

نحن منفتحون على توظيف شخص في هذا الدور بدوام جزئي أو مستقل.

• تقديم دعم شامل لإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، إدارة السجلات، ومعالجة الخروج، وفقاً لمعايير الشركة
• صياغة وتحديث سياسات الموارد البشرية، العقود، الأدلة، والإجراءات استناداً إلى متطلبات الشركة
• إدارة وثائق الامتثال للموارد البشرية، إعداد التدقيق، وتتبع المتطلبات التنظيمية
• التعامل مع دعم إدارة الرواتب والفوائد، مع ضمان الدقة وسرعة المعالجة
• إعداد الهياكل التنظيمية، الوصف الوظيفي، ومواد تخطيط القوى العاملة
• المساعدة في تطوير وتنفيذ برامج إدارة الأداء، والمشاركة، والثقافة
• تقديم طلبات وظائف الموارد البشرية بدقة وفي الوقت المحدد، بالتنسيق الوثيق مع الفريق الداخلي وموظفي العميل
• ضمان إكمال جميع المهام الموكلة في الموارد البشرية وفقاً لإرشادات الشركة ومعايير السرية
• تقديم الإرشادات بشأن علاقات الموظفين، الإجراءات التأديبية، والامتثال العمالي
• مساعدة العملاء في مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، مما يضمن نجاح الأفراد واستدامة العمليات
• التعاون مع المؤسسين، قادة الفرق، وموظفي الموارد البشرية لتعزيز عمليات الأفراد

• 1-2 سنوات من الخبرة الشاملة في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الرواتب والمزايا
• معرفة عملية بقانون العمل الفلبيني ومتطلبات الامتثال من وزارة العمل والموارد البشرية والعمليات التنظيمية
• مهارات قوية في التواصل والتوثيق، مع الانتباه للتفاصيل
• القدرة على إدارة مهام الموارد البشرية المتعددة والمواعيد النهائية بفعالية
• مهني، موجه نحو الخدمة، وموثوق في تقديم مخرجات عالية الجودة
• مستوى عالٍ من السرية في التعامل مع معلومات الموظفين والشركة الحساسة
• القدرة على العمل بشكل مستقل وعن بُعد، مع استجابة واتباع مستمرين