HR Specialist/Assistant

TRI-S Manpower Management Services

327-654ر.س[月給]
オンサイト - ケソン市1 年未満の経験専門学校正社員
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職務内容

福利厚生

  • 手当

    交通費手当, 医療費の払い戻し

  • 福利厚生

    クリスマスボーナス, 社員ローン, 住宅ローン基金, 有給休暇, SSS/GSIS

  • 保険健康とウェルネス

    傷害死亡・四肢切断保険

説明

  • Assist in recruitment processes, including job postings and candidate screenings.
  • Maintain employee records and ensure compliance with policies.
  • Support onboarding and training programs for new hires.
  • Facilitate employee engagement activities and performance reviews.
  • Assist with payroll and benefits administration.
  • Handle employee inquiries and ensure a positive workplace environment.

要件

  • Educational Qualifications: A Diploma in Human Resources or a related field is required.
  • Experience Level: Less than 1 year of experience in HR roles, preferably in recruiting or employee relations.
  • Skills and Competencies: Proficient in recruiting, talent acquisition, and human resource planning. Strong written and verbal communication skills are essential.
  • Responsibilities and Duties: Assist in recruitment processes, manage employee relations, and support HR planning activities.
  • Working Conditions: Office environment; may involve some remote work flexibility.
  • Qualities and Traits: Organized, detail-oriented, and personable, with a strong desire to support employee and organizational development.
採用コミュニケーション従業員関連筆談タレントアクイジションコンピュータリテラート募集の割り当て人事計画
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CJ SISON

HR OfficerTRI-S Manpower Management Services

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勤務地

Suite 407, Columbian Building, 160 West Ave, Quezon City, Metro Manila, Philippines

掲載日 27 August 2025

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