Learning And Development

Goldrich Car Accessories Incorporated

998-1.3Kر.س[شهريًا]
في الموقع - مدينة كويزونخريج جديد/طالببكالوريوسدوام كامل
مشاركة

وصف الوظيفة

المزايا

  • فوائد مفروضة من الحكومة

    دفع راتب الشهر الثالث عشر, قرض الموظفين, صندوق Pag-Ibig, إجازات مدفوعة, فيل هيلث, SSS/GSIS

  • تأمين الصحة والعافية

    تأمين الوفاة والحوادث والإصابة

  • المزايا والفوائد

    خطة التقاعد

  • تطوير مهني

    برنامج الإرشاد, تطوير مهني

  • إجازة وأوقات راحة

    إجازة الأمومة والأبوة, إجازة والدية, إجازة لوالد فردي

أقرأ المزيد

الوصف

  • Prepares the annual training plan as directed by the HR Manager and management
  • Schedules the annual training calendar and communicated this to all employees and/or related parties
  • Coordinated with the department heads for mandatory training of employees
  • Competency and skills trainings
  • Monitors and reports on the development of each employee's skill level according to the approved competency design
  • Documentation
  • Maintains and monitors the database of training of all employees

المتطلبات

  • Bachelor's degree in Business Administration or any related course
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Proficiency in office computer programs
  • Critical thinker and detailed-oriented
  • Excellent in communication and organization skills
إدارة الأداءتطوير المنظمةالتدريب والتطويرمهارات التعامل مع الآخرينالاهتمام بالتفاصيلإدارة الأفراد
Preview

Rose Umali

HR Goldrich Car Accessories Incorporated

رد اليوم 2 مرات

موقع العمل

123 Banawe St., Doña Josefa, GOLDRICH CAR ACCESSORIES INC.., 170 BANAWE AVE, Quezon City, 1113 Metro Manila, Philippines

نشر بتاريخ 04 July 2025

الإبلاغ عن هذه الوظيفة

تذكير أمان Bossjob

إذا كانت الوظيفة تتطلب العمل خارج البلاد، يرجى أن تكون متيقظًا وأن تحذر من الاحتيال.

إذا واجهت صاحب عمل قام بالإجراءات التالية أثناء بحثك عن وظيفة، يرجى الإبلاغ عنه فورًا

  • يحجب هويتك،
  • يتطلب منك تقديم ضمان أو يجمع ممتلكات،
  • يجبرك على الاستثمار أو جمع الأموال،
  • يجمع فوائد غير قانونية،
  • أو حالات غير قانونية أخرى.