技术交付总监是一位富有远见的领导者，负责监督电子商务和定制软件开发项目的成功执行，并确保与组织目标的一致性。该角色需要一位充满活力的个人，具备激励团队和激发行动的强大能力，同时保持战略视角，以识别创新和改进的机会。理想的候选人能够有效激励团队，并提出推动进展和创新的关键问题。

• 领导技术项目交付
• 监督电子商务和定制软件项目的端到端执行。
• 确保项目按时、按范围和按预算交付。
• 与客户目标、技术标准和组织战略保持一致。

• 推动跨职能团队领导
• 激励跨职能团队（设计、开发、质量保证）实现交付卓越。
• 培养责任感、创新和持续改进的文化。
• 促进协作，消除团队之间的障碍。

• 优化交付流程
• 持续完善和改进交付框架和最佳实践。
• 根据需要实施敏捷、精益或混合方法论。
• 推动工具、模板和工作流程的采用，以简化项目执行。

• 领导风险管理与问题解决
• 主动识别交付风险并设计缓解计划。
• 快速有效地解决技术和操作挑战。
• 建立主动解决问题和韧性的文化。

• 推动绩效管理与客户对齐
• 监控和追踪交付的关键绩效指标，关注质量、速度和客户满意度。
• 将项目数据转化为可供领导和团队采取行动的见解。
• 确保客户在整个交付过程中保持知情、一致和参与。

• 倡导C.A.R.（清晰、自治、结果）
• 确保每个交付团队和项目负责人有明确的使命、角色和期望。
• 通过赋予团队解决问题和创新的权力来促进自治。
• 通过让团队对交付结果负责，而不仅仅是任务，来推动结果。

• 在技术交付、项目管理或相关领域的领导角色中有证明的经验。
• 卓越的团队激励能力和行动启发能力。
• 强大的战略思维和问题解决能力，关注提出关键问题以推动创新。
• 优秀的沟通和人际交往能力。
• 在快节奏环境中管理多个项目和优先事项的能力得到了验证。
• 熟悉敏捷方法论和其他项目管理框架。

期望：

• 充当团队动力和目标对齐的催化剂，确保所有成员参与并专注于实现项目目标。
• 持续寻求改进和创新的机会。
• 与利益相关者建立和维护良好的关系，确保清晰的沟通和对齐。
• 交付高质量的成果，满足或超出组织的期望。
• 在技术交付的各个方面维护组织的价值观和对卓越的承诺。

福利：

• 产假和陪产假
• 健康和牙科援助
• 生日奖励
• 工作周年奖励
• 带薪休假
• 政府福利
• 互联网津贴
• 第十三个月薪水