• 协调技术、客户支持和业务岗位的端到端招聘流程。
• 管理多个平台的职位发布，并确保与雇主品牌保持一致。
• 筛选简历、安排面试，并作为候选人的主要联系人。
• 通过准备面试指南、汇总反馈和跟踪进度来支持招聘经理。
• 在我们的申请人跟踪系统 (ATS) 中维护和更新招聘流程。
• 协助通过 LinkedIn、招聘网站和专业网络挖掘被动候选人。
• 组织背景调查、资历核实和录用通知书。
• 为招聘流程和候选人体验的改进做出贡献。
• 根据需要提供入职和人力资源协调的行政支持。

要求

• 2 年以上招聘协调、人力资源或相关岗位（内部或机构）工作经验。
• 较强的组织和时间管理能力，能够同时处理多个岗位需求。
• 优秀的书面和口头沟通技巧。
• 熟悉 LinkedIn Recruiter 及相关招聘技巧。
• 熟练使用 Microsoft Office 365 工作区。
• 高度关注细节，能够保持记录准确性。
• 具备主动性，能够独立和协作开展工作。