Hem insanlar hem de büyüyen işletmeler için işe yarayan insan kaynakları oluşturuyoruz.

Eğer ateşi ve deneyimi olan bir insan kaynakları profesyoneliyseniz, aradığımız İnsan Kaynakları Ortağı siz olabilirsiniz.

Bu rol için hem yarı zamanlı hem de serbest çalışmayı kabul ediyoruz.

• Şirket standartlarına uygun olarak, işe alım, işten ayrılma, kayıt yönetimi ve çıkış işlemleri dahil olmak üzere uçtan uca insan kaynakları desteği sağlamak
• Şirket gereksinimlerine dayanarak insan kaynakları politikalarını, sözleşmelerini, kılavuzlarını ve prosedürlerini tasarlamak ve güncellemek
• İnsan kaynakları uyumluluk belgelerini yönetmek, denetim hazırlığı yapmak ve düzenleyici gerekliliklerin takibini sağlamak
• Maaş ve yan haklar yönetimi desteği sağlamak, doğruluk ve zamanında işlemeyi sağlamak
• Organizasyon yapıları, iş tanımları ve iş gücü planlama materyalleri hazırlamak
• Performans yönetimi, çalışan bağlılığı ve kültür programlarının geliştirilmesi ve yürütülmesine yardımcı olmak
• İnsan kaynakları iş taleplerini doğru ve zamanında teslim etmek, iç ekip ve müşteri personeli ile yakın bir şekilde koordine olmak
• Tüm atanmış insan kaynakları görevlerinin şirket kılavuzları ve gizlilik standartları ile uyumlu olarak tamamlandığından emin olmak
• Çalışan ilişkileri, disiplin işlemleri ve iş hukuku uyumluluğu konusunda rehberlik sağlamak
• Müşterilere insan kaynakları uygulamalarını iş hedefleri ile uyumlu hale getirmelerinde yardımcı olmak, hem insanların başarısını hem de operasyonel sürdürülebilirliği sağlamak
• Kurucular, takım liderleri ve insan kaynakları personeli ile işbirliği yaparak insan operasyonlarını geliştirmek

• 1-2 yıl sonuna kadar insan kaynakları deneyimi, maaş ve yan haklar yönetimi dahil
• Filipinler iş kanunu, DOLE/İK uyum gereklilikleri ve düzenleyici süreçler hakkında çalışma bilgisi
• Güçlü iletişim ve dokümantasyon becerileri, detaylara dikkat
• Birden fazla insan kaynakları görevini ve son tarihlerini etkili bir şekilde yönetebilme yeteneği
• Profesyonel, hizmet odaklı ve kaliteli çıktılar sunmada güvenilir
• Gizli çalışan ve şirket bilgilerini yönetmede yüksek düzeyde ihtiyat
• Bağımsız ve uzaktan çalışma konusunda rahat, sürekli yanıt verme ve takip etme yeteneği