Estamos em busca de Recrutadores Sênior RPO dos EUA altamente motivados, com habilidades excepcionais de comunicação e gestão de stakeholders.

O candidato ideal será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, colaborando estreitamente com gestores de contratação e proporcionando experiências excepcionais aos candidatos.

Modelo de trabalho: Remoto

Principais Responsabilidades

• Gerenciar o recrutamento de ponta a ponta para vagas nos EUA, incluindo sourcing, triagem,
• entrevistas e apresentação de candidatos qualificados.
• Comunicar-se de forma profissional e eficaz com candidatos, gestores de contratação e
• stakeholders.
• Realizar reuniões de alinhamento detalhadas para entender os requisitos da vaga e criar
• estratégias de sourcing direcionadas.
• Utilizar sites de emprego, mídias sociais e plataformas de networking para atrair talentos de alto nível.
• Manter follow-ups pontuais e garantir comunicação consistente durante todo o processo de
• contratação.
• Gerenciar pipelines de candidatos e atualizar rastreadores de recrutamento ou sistemas ATS com precisão.
• Coordenar agendas de entrevistas e facilitar sessões de feedback.
• Construir relacionamentos sólidos com clientes para entender as necessidades de negócios e
• demandas de contratação.
• Garantir conformidade com os padrões de contratação dos EUA, políticas da empresa e
• expectativas de serviço RPO.

Qualificações

• Experiência comprovada como Recrutador nos EUA ou Recrutador RPO (preferencialmente 7+ anos).
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Forte capacidade de criar rapport com candidatos e gestores de contratação.
• Experiência em recrutamento de alto volume ou nichado.
• Familiaridade com plataformas ATS (Bullhorn, Workday, Greenhouse, etc.) é uma vantagem.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e cumprir prazos apertados.