Principais Responsabilidades

1. Desenvolver, implementar e manter as políticas, procedimentos e programas de compliance da empresa, garantindo o cumprimento das leis, regulamentos e padrões internos aplicáveis.

2. Monitorar e avaliar a eficácia dos controles de compliance nas unidades de negócio, identificando riscos potenciais e recomendando ações corretivas.

3. Conduzir periodicamente treinamentos e campanhas de conscientização sobre compliance para funcionários, aprimorando o entendimento das exigências regulatórias e dos padrões éticos.

4. Revisar atividades empresariais, contratos e processos operacionais para assegurar conformidade com leis relevantes (como anticorrupção, privacidade de dados e prevenção à lavagem de dinheiro) e políticas da empresa.

5. Investigar incidentes, violações ou suspeitas de não conformidade relatados por funcionários, partes interessadas ou órgãos reguladores, elaborando relatórios detalhados com resultados e recomendações.

6. Colaborar com equipes multifuncionais (por exemplo, jurídico, financeiro e operações) para resolver questões de compliance e integrar requisitos de conformidade nas operações de negócio.

7. Acompanhar atualizações de leis, regulamentos e melhores práticas do setor, fornecendo à gestão análises de impacto e recomendações sobre novas exigências ou revisões.

8. Manter contato com órgãos reguladores externos, respondendo a consultas e auxiliando em auditorias ou inspeções regulatórias conforme necessário.

Requisitos

1. Graduação em Direito, Finanças, Administração de Empresas ou áreas correlatas; certificações profissionais (por exemplo, CCEP, CAMS) são um diferencial.

2. De 3 a 5 anos de experiência em gestão de compliance, preferencialmente nos setores de serviços financeiros ou tecnologia.

3. Conhecimento aprofundado das legislações aplicáveis (por exemplo, FCPA, GDPR, leis nacionais anticorrupção, regulamentos de proteção de dados etc.).

4. Excelentes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de organização, com capacidade para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades.

5. Fluência em comunicação escrita e verbal em chinês e inglês.

6. Elevados padrões éticos, integridade e atenção aos detalhes.

Benefícios da Empresa

[Opcional: cinco tipos de seguro social e fundo de habitação, bônus de final de ano, férias remuneradas, benefícios em datas comemorativas, treinamentos profissionais, oportunidades de crescimento de carreira etc.]

Versão em Inglês

Descrição da Vaga: Oficial de Compliance

Título do Cargo: Oficial de Compliance

Departamento: Departamento Jurídico e de Compliance

Reporta-se a: Gerente ou Diretor de Compliance

Local de Trabalho: [Nome da Cidade]

Responsabilidades Principais:

1. Desenvolver, implementar e manter as políticas, procedimentos e programas de compliance da empresa para assegurar conformidade com leis, regulamentos e padrões internos aplicáveis.

2. Monitorar e avaliar a eficácia dos controles de compliance em todas as unidades de negócio, identificando riscos potenciais e recomendando ações corretivas.

3. Conduzir treinamentos regulares e programas de conscientização sobre compliance para os colaboradores, aprimorando o entendimento dos requisitos regulatórios e padrões éticos.

4. Revisar atividades empresariais, contratos e processos operacionais para garantir conformidade com leis relevantes (por exemplo, anticorrupção, privacidade de dados, prevenção à lavagem de dinheiro) e políticas corporativas.

5. Investigar incidentes de compliance, infrações ou preocupações levantadas por funcionários, partes interessadas ou órgãos reguladores, elaborando relatórios detalhados com resultados e recomendações.

6. Colaborar com equipes multifuncionais (por exemplo, jurídico, financeiro e operações) para resolver questões de compliance e integrar requisitos de conformidade nas operações de negócio.

7. Manter-se atualizado sobre alterações em leis, regulamentos e melhores práticas do setor, aconselhando a gestão sobre o impacto de novas exigências ou revisões.

8. Interagir com autoridades regulatórias externas, respondendo a consultas e auxiliando em auditorias ou inspeções regulatórias conforme necessário.

Qualificações e Requisitos:

1. Graduação em Direito, Finanças, Administração de Empresas ou áreas relacionadas; certificações profissionais (por exemplo, CCEP, CAMS) são um diferencial.

2. De 3 a 5 anos de experiência comprovada em gestão de compliance, preferencialmente nos setores de serviços financeiros e tecnologia.

3. Sólido conhecimento de leis e regulamentos relevantes (por exemplo, FCPA, GDPR, leis locais anticorrupção, regulamentos de proteção de dados).

4. Excelentes habilidades analíticas, de resolução de problemas e organizacionais, com capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades.

5. Proficiência em comunicação escrita e verbal em inglês; fluência em chinês é preferencial.

7. Elevados padrões éticos, integridade e atenção aos detalhes.

Benefícios da Empresa

[Opcional: seguro social, fundo de habitação, bônus de final de ano, férias remuneradas, benefícios em datas comemorativas, treinamentos profissionais, oportunidades de desenvolvimento de carreira etc.]