私たちは、優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメントスキルを有し、高い意欲を持つUSシニアRPOリクルーターを募集しています。

理想的な候補者は、採用マネージャーと緊密に連携し、採用ライフサイクル全体を管理し、優れた候補者体験を提供する責任を担います。

作業形態：リモート

主な業務内容

• 米国拠点のポジションにおける採用プロセス全体（ソーシング、スクリーニング、面接、適格候補者の推薦など）を管理する。
• 候補者、採用マネージャー、ステークホルダーと専門的かつ効果的にコミュニケーションを図る。
• 詳細なインテークコールを実施し、ポジションの要件を把握した上でターゲットを絞ったソーシング戦略を策定する。
• 求人サイト、ソーシャルメディア、ネットワーキングプラットフォームを活用し、優秀な人材を集める。
• タイムリーなフォローアップを行い、採用プロセス全体で一貫したコミュニケーションを維持する。
• 候補者パイプラインを管理し、採用トラッカーやATSシステムを正確に更新する。
• 面接スケジュールを調整し、フィードバックセッションを円滑に進行する。
• クライアントとの強固な関係を構築し、ビジネスニーズおよび採用要件を理解する。
• 米国の採用基準、社内ポリシー、RPOサービスの要件を遵守する。

応募資格

• 米国リクルーターまたはRPOリクルーターとしての実務経験（7年以上を推奨）。
• 優れた口頭および書面でのコミュニケーションスキル。
• 候補者および採用マネージャーとの信頼関係を構築する高い能力。
• 大量採用またはニッチ採用の経験。
• ATSプラットフォーム（Bullhorn、Workday、Greenhouseなど）の使用経験があるとなお望ましい。
• 自立して業務を遂行し、厳しい締め切りを守れる能力。