• Mosaic adalah penyedia solusi perdagangan terintegrasi terkemuka di Filipina, memberdayakan bisnis di sektor F&B, ritel, dan hiburan untuk mengelola operasi mereka dengan lancar. Melalui akuisisi terbaru HelixPay, Mosaic sedang membangun platform perdagangan terpadu pertama di negara ini—solusi inovatif yang menggabungkan penjualan di toko dan online, pembayaran, serta intelijen bisnis dalam satu sistem yang kuat.

• Misi kami adalah menyederhanakan dan menyatukan cara bisnis beroperasi dengan menawarkan alat yang meningkatkan efisiensi, visibilitas data, dan pengalaman pelanggan. Dari etalase yang dapat disesuaikan dan sistem pemesanan hingga analitik waktu nyata dan pemrosesan pembayaran yang aman, Mosaic membekali bisnis dengan segala yang mereka butuhkan untuk berkembang di dunia yang mengutamakan digital. Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari masa depan perdagangan Filipina—di mana inovasi bertemu dampak.

• Bantu kami membangun dan mendukung tim yang luar biasa.
• Rekrutmen: Kami adalah tim kecil tetapi terus berkembang. Anda akan membantu kami merekrut orang-orang berbakat dan termotivasi untuk bergabung dengan tim kami di berbagai peran bisnis dan teknik. Kami juga terkadang membantu klien merekrut tenaga kerja untuk operasi acara. Anda akan memimpin semua upaya perekrutan di seluruh perusahaan.
• Dukungan Tim: HelixPay adalah organisasi yang mengutamakan kerja jarak jauh. Tim kami bekerja sangat keras dan memiliki semangat untuk mencapai kesuksesan besar. Kami ingin seorang manajer HR yang hadir untuk mendukung dan memberdayakan tim kami agar sukses.
• Secara spesifik: membantu mengorganisir dan memimpin konferensi video bulanan; mengorganisir acara pembangunan tim triwulanan; melahirkan ide dan melaksanakan inisiatif pembangunan tim tambahan.
• Dukungan Kepatuhan
• Manajer HR juga akan membantu dengan beberapa fungsi kepatuhan HR dan perusahaan dasar.
• Proyek Khusus: Kami adalah tim kecil sehingga orang sering menangani beberapa tanggung jawab. Tugas dan proyek tambahan akan muncul yang penting untuk membantu kami mencapai tujuan. Ini sering menjadi misi tambahan yang menantang tetapi penting yang membantu tim, dan juga merupakan kesempatan belajar yang baik.

Sebagai Generalis Sumber Daya Manusia, Anda akan bertanggung jawab untuk:

Sumber Daya Manusia

• Mengelola proses perekrutan dan orientasi dari awal hingga akhir.
• Mengawasi penggajian, kompensasi, dan administrasi manfaat (termasuk HMO).
• Menangani hubungan karyawan, inisiatif keterlibatan, dan manajemen kinerja.
• Memelihara catatan karyawan, sistem HR, dan dokumentasi kepatuhan pemerintah.
• Memfasilitasi proses offboarding termasuk wawancara keluar, pembersihan, dan pengembalian aset.
• Menyusun laporan HR reguler (biaya tenaga kerja, lembur, penggajian, dll.).
• Mengelola administrasi terkait kantor seperti perlengkapan, logistik, dan fasilitas.

Kepatuhan & Hukum

• Bertindak sebagai Pejabat Perlindungan Data (DPO) untuk memastikan kepatuhan dengan undang-undang privasi data.
• Mengawasi proses KYC klien dan uji tuntas orientasi.
• Menyusun, meninjau, dan memelihara dokumen hukum (kontrak, NDA, perjanjian).
• Berkoordinasi dengan klien dan tim internal mengenai masalah terkait kepatuhan.
• Memantau persyaratan kepatuhan acara dan fungsi terminal.

• Gelar Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Manajemen Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman 2+ tahun di HR, kepatuhan, atau peran serupa.
• Pengetahuan yang kuat tentang undang-undang ketenagakerjaan, persyaratan hukum, dan regulasi privasi data.
• Keterampilan komunikasi dan organisasi yang sangat baik.
• Kemahiran dalam penggunaan alat HRIS (misalnya, Sprout) dan MS Office/Google Workspace.
• Kemampuan untuk menangani informasi sensitif dengan bijaksana.