Buscamos Reclutadores RPO Senior para EE. UU. altamente motivados con habilidades excepcionales de comunicación y gestión de stakeholders. El candidato ideal será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, colaborando estrechamente con los gestores de contratación y brindando experiencias sobresalientes a los candidatos.

Requisitos

• Experiencia demostrable como recruiter en EE. UU. o reclutador RPO (7 años o más preferidos).
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Sólida capacidad para establecer buenas relaciones con los candidatos y los gestores de contratación.
• Experiencia en reclutamiento de alto volumen o especializado.
• Familiaridad con plataformas ATS (Bullhorn, Workday, Greenhouse, etc.) es una ventaja.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir plazos ajustados.

Responsabilidades

• Gestionar el reclutamiento integral para roles basados en EE. UU., incluyendo la búsqueda, la preselección, las entrevistas y la presentación de candidatos cualificados.
• Comunicar de forma profesional y efectiva con candidatos, gestores de contratación y partes interesadas.
• Realizar llamadas de intake detalladas para comprender los requisitos del puesto y crear estrategias de búsqueda específicas.
• Utilizar portales de empleo, redes sociales y plataformas de networking para atraer talento de primer nivel.
• Mantener seguimientos oportunos y asegurar una comunicación constante a lo largo del proceso de contratación.
• Gestionar el pipeline de candidatos y actualizar con precisión los trackers de reclutamiento o el sistema ATS.
• Coordinar las agendas de entrevistas y facilitar sesiones de retroalimentación.
• Construir relaciones sólidas con los clientes para comprender las necesidades del negocio y las demandas de contratación.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de contratación en EE. UU., las políticas de la empresa y las expectativas del servicio RPO.