Responsable de alcanzar los objetivos anuales de ventas y cobranzas dentro del territorio asignado. Este puesto asegura la implementación efectiva de los programas de ventas y marketing aprobados, la construcción de relaciones con los clientes, la promoción de productos y la rentabilidad estratégica del territorio. La posición requiere iniciativa para impulsar la penetración en el mercado, una ejecución operativa eficiente y un compromiso profesional con las escuelas clientes y las partes interesadas internas.

• Preparar y presentar objetivos de ventas; alcanzar los objetivos "indispensables" y las métricas de rendimiento anual MP2.
• Gestionar propuestas, contratos, acuerdos y bases de datos.
• Realizar visitas a clientes, presentaciones en escuelas y organizar viajes educativos.
• Cumplir con los objetivos de cobranzas mensuales y anuales.
• Presentar y remitir cobranza dentro de los plazos establecidos.
• Construir relaciones con las escuelas mediante una conducta profesional y visitas consistentes.
• Manejar proyectos especiales y asociaciones con organizaciones escolares.
• Presentar informes, incluyendo informes de actividad semanal, liquidación e informes post-mortem.
• Mantener registros precisos y actualizados.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y mantener la confidencialidad de los datos.

• DISPONIBLE PARA REALIZAR TRABAJO DE CAMPO.
• Educación: Título universitario, preferiblemente en Administración de Empresas.
• Experiencia: Mínimo de 1 año en un rol relacionado con ventas o marketing.
• Habilidades:
• Dominio de MS Office y aplicaciones informáticas generales.
• Fuertes habilidades organizativas e interpersonales.
• El conocimiento del proceso de ventas en el sector editorial o educativo es una ventaja.