Asistente de Marketing y Contenidos

Hippo Business Services

₱16-20K[Mensual]
Remoto1-3 años de experienciaBaceleroTiempo completo
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Detalles remotos

Abrir paísFilipinas

Requisitos de idiomaInglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Título del puesto: Asistente de Marketing y Creatividad

  • Remoto | PHP 16,000-20,000 mensuales | 20 h/sem (medio tiempo)
  • Disponibilidad AEST (hora de Sídney), p. ej. 9:30–13:30 AEST lun–vie

(o 5 h/día lun–jue)


Acerca del cliente

Apoyarás a una empresa australiana dirigida por un creador en el ámbito de la danza/educación con un amplio catálogo de contenido de video y una audiencia activa en YouTube y Facebook. El trabajo es práctico, dinámico y está enfocado en publicar contenido de manera constante sin complicar demasiado las cosas.


Tu impacto

En 90 días, ayudarás al creador a publicar contenido de formato corto de forma consistente, reducir el “cuello de botella” semanal de contenido y elaborar un flujo de trabajo sencillo y repetible que mantenga el impulso. No se trata de la perfección, sino de producción fiable, ejecución limpia y mejora continua.


Responsabilidades clave

  • Reutilizar videos largos existentes para YouTube Shorts mediante un flujo de trabajo eficiente (generación de clips con IA, selección y edición ligera).
  • Crear lotes de borradores de shorts, marcar los clips más fuertes y refinarlos para que sean claros, atractivos y coherentes con la marca.
  • Aplicar un estilo consistente usando plantillas existentes (subtítulos/estética), con pequeñas mejoras a lo largo del tiempo.
  • Exportar, subir y programar los Shorts en el canal de YouTube (títulos, metadatos básicos, coherencia).
  • Crear/actualizar miniaturas en Canva usando plantillas proporcionadas (no es necesario diseñar desde cero).
  • Hacer seguimiento de métricas básicas (vistas, retención, tendencias simples) y compartir un informe semanal para orientar en qué enfocarse.
  • Comunicar diariamente: actualización de fin de jornada que cubra lo realizado / lo que no funcionó / los próximos pasos / bloqueos.
  • Según capacidad (etapa posterior): republicar Shorts seleccionados en Facebook/Instagram y ayudar con tareas sencillas de marketing (p. ej., soporte básico de newsletter u opt-in usando herramientas/plantillas existentes).


Requisitos indispensables (autoverificación)

  • 2+ años editando contenido de formato corto (Shorts/Reels/TikTok) con énfasis en velocidad y claridad
  • Dominio de Filmora (Wondershare) o disposición para aprenderlo rápidamente (o proponer una herramienta más rápida que logre el mismo resultado)
  • Confianza para subir y programar contenido en YouTube
  • Habilidades en Canva (miniaturas con plantillas y activos visuales sencillos)
  • Sólida comprensión del inglés (capaz de juzgar si un clip “tiene sentido” y detectar cortes abruptos)
  • Comunicador proactivo: detectas bloqueos con antelación y no desapareces
  • Capacidad para trabajar según la superposición horaria AEST y enviar actualizaciones diarias de fin de jornada
  • Entorno de trabajo confiable en casa: internet estable, auriculares y espacio sin distracciones


Habilidades deseables

  • Experiencia con herramientas de optimización de YouTube (p. ej., vidIQ/herramientas de palabras clave) para títulos y SEO básico
  • Experiencia reutilizando contenido en Facebook/Instagram (conocimiento de formatos específicos por plataforma)
  • Familiaridad con plataformas de newsletter/email (Kajabi/Mailchimp/Beehiiv o similares)
  • Buen ojo creativo: puedes sugerir ajustes que mejoren la calidad sin añadir horas de trabajo


Resultados esperados (30/60/90 días)


  • 30 días: Puedes gestionar todo el flujo de trabajo de Shorts de principio a fin con supervisión mínima; publicar de forma constante (objetivo: 8–15 Shorts/semana, según la complejidad), con subtítulos limpios y selección de clips acertada.
  • 60 días: Ayudas a consolidar un “estilo de casa” repetible (plantillas + ejemplos de qué hacer y qué no), reducir retrabajos y mejorar la coherencia de títulos y miniaturas.
  • 90 días: La publicación es constante y predecible; los informes semanales son claros; el tiempo de entrega mejora; el creador confía en que la máquina de contenido funciona sin necesidad de supervisión constante.


Por qué este rol es importante


Existe una gran biblioteca de contenido lista para reutilizar, pero necesita un operador tranquilo y constante que lo convierta en producción semanal. Si te gusta el trabajo creativo estructurado, los ciclos de retroalimentación rápidos y llevar un sistema simple que se potencie con el tiempo, aquí tendrás éxito.


Edición de vídeoRedes socialesSEOEmail marketingMonitorización del rendimientoRedacción
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Fin Ayuste

HR OfficerHippo Business Services

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Publicado el 05 December 2025

Hippo Business Services

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Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.
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