Descripción del puesto:

- De acuerdo con el plan de contratación de la empresa, responsable de las labores de reclutamiento para diversos puestos, incluyendo comunicación de requerimientos, publicación de vacantes, selección de currículums, organización de entrevistas y seguimiento de la contratación

- Mantener una comunicación estrecha con los departamentos solicitantes, comprender los requerimientos de los puestos y los criterios de selección, y colaborar en la optimización de la descripción del puesto (JD)

- Realizar el reclutamiento a través de múltiples canales (portales de empleo, redes sociales, etc.)

- Llevar a cabo entrevistas preliminares y evaluación de candidatos, y recomendar los perfiles adecuados a los departamentos solicitantes

- Coordinar el proceso de entrevistas, dar seguimiento a los comentarios y facilitar la toma de decisiones en la contratación

- Encargarse de la comunicación de la oferta (Offer), la verificación de antecedentes (según corresponda) y el seguimiento de la incorporación

- Mantener la base de datos de candidatos y el banco de talento para mejorar la eficiencia del reclutamiento

Requisitos del puesto:

- Licenciatura o superior, preferiblemente en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campos afines

- Dominio del inglés como idioma de trabajo diario

- Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento (se considerarán recién graduados con desempeño sobresaliente)

- Excelentes habilidades de comunicación y coordinación, con fuerte orientación al servicio

- Atención al detalle, sentido de responsabilidad, alta capacidad de ejecución y resistencia al estrés

- Capacidad para gestionar simultáneamente tareas de reclutamiento para múltiples puestos y excelentes habilidades de gestión del tiempo