HR Specialist/Assistant

FRS Contracting Services OPC

998-1.3Kر.س[Mensual]
En el sitio - Ciudad de QuezonNo se requiere ExpBaceleroTiempo completo
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Descripción del trabajo

Beneficios

  • Reconocimiento y Recompensas de Empleados

    Comisión

  • Beneficios Mandados del Gobierno

    Pago del mes 13, Préstamo de Empleados, Fondo Pag-Ibig, Vacaciones pagadas, Salud, SSS/GSIS

  • Tiempo de apagado y abandono

    Salir por enfermedad, Salida por vacío

Descripción

  • Assist in recruitment and onboarding processes
  • Maintain employee records and HR databases
  • Support training and development initiatives
  • Administer employee benefits and payroll
  • Ensure compliance with labor laws and company policies
  • Conduct employee surveys and feedback sessions
  • Assist in resolving employee relations issues

Requisito

  • Educational Qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Experience Level: No prior experience required, fresh graduates are welcome to apply.
  • Skills and Competencies: Proficient in recruiting, strong communication skills, knowledgeable in employee relations and payroll, computer literate.
  • Working Conditions: Office-based environment with standard working hours.
  • Qualities and Traits: Detail-oriented, proactive, strong interpersonal skills, adaptable, and a team player.
ReclutamientoComunicaciónRelaciones del EmpleadoNóminaLiterado por ordenadorHabilidades de comunicación escritas y verbales
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HR Emz

HR OfficerFRS Contracting Services OPC

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Ubicación laboral

FRS Contracting Services,OPC. 74 Del Monte Ave, cor Speaker Perez, Quezon City, 1114 Metro Manila, Philippines

Publicado el 04 July 2025

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FRS Contracting Services OPC

No se requiere financiación

501-1000 empleados

Firma de Reclutamiento

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Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.