Estamos buscando un Gerente/Supervisor de Recursos Humanos experimentado y orientado a las personas para supervisar y gestionar las operaciones de recursos humanos de la empresa. El candidato ideal desempeñará un papel clave en el desarrollo de políticas de RRHH, liderando los esfuerzos de reclutamiento, apoyando las relaciones laborales y asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y los estándares organizacionales. Este rol requiere habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y resolución de problemas para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.

• Supervisar las operaciones diarias de RRHH, incluyendo el reclutamiento, la integración, las relaciones laborales y la gestión del rendimiento.
• Desarrollar, implementar y actualizar políticas, procedimientos y directrices de RRHH en alineación con los objetivos de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, políticas de la empresa y regulaciones gubernamentales.
• Gestionar iniciativas de compromiso de los empleados para promover un ambiente de trabajo positivo.
• Apoyar a los jefes de departamento y líderes de equipo en la atención de preocupaciones de los empleados y resolución de conflictos.
• Supervisar programas de formación, desarrollo profesional y crecimiento profesional.
• Manejar acciones disciplinarias, quejas y procesos de despido con profesionalismo.
• Mantener los registros, informes y sistemas de RRHH con confidencialidad y precisión.
• Colaborar con la alta dirección para alinear las estrategias de RRHH con los objetivos generales del negocio.

Lo que ofrecemos

• Paquete de salario y beneficios competitivo.
• Oportunidades para el desarrollo y crecimiento profesional.
• Un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y de apoyo.
• Rutas claras de avance profesional y evaluaciones de rendimiento.