Descripción

• Asistir en el proceso de reclutamiento mediante la revisión de currículos y la programación de entrevistas.
• Apoyar en la incorporación y los programas de orientación de empleados.
• Ayudar a mantener los registros y bases de datos de empleados para garantizar la precisión.
• Participar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Colaborar con miembros del equipo en varios proyectos e iniciativas de recursos humanos.

Requisitos

• Calificaciones Educativas: Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Nivel de Experiencia: 0–2 años (la experiencia en pasantías es un plus).
• Habilidades y Competencias: Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Habilidades y Competencias: Dominio del paquete de Microsoft Office.
• Cualidades y Características: Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Cualidades y Características: Disposición para aprender y adaptarse en un entorno de ritmo acelerado.