Título del Puesto: Gerente/Controller de Contabilidad

Como Gerente/Controller de Contabilidad, desempeñará un papel fundamental liderando las operaciones contables diarias y apoyando la planificación financiera estratégica.

Servirá como referente del equipo de contabilidad, garantizando la precisión, la puntualidad y la integridad de todas las transacciones financieras, mientras supervisa y forma a los contadores junior y optimiza los procesos de informes.

¿A quién va dirigido este puesto?

Este puesto es ideal para alguien con una gran capacidad contable y habilidad para colaborar con equipos internos y externos. El candidato ideal es:

• Proactivo y orientado al detalle
• Sereno bajo presión y enfocado en soluciones
• Capaz de guiar a otros y de unificar al equipo hacia un objetivo común
• Cómodo interactuando con ejecutivos, clientes y partes interesadas multidisciplinares

Responsabilidades clave

Liderazgo y coordinación con clientes

• Actuar como punto de contacto principal para todos los asuntos contables en la organización.
• Colaborar y comunicarse con inversores, equipos contables externos, proveedores y otras partes interesadas según sea necesario.
• Guiar a contadores junior y senior, y supervisar proyectos tanto diarios como a largo plazo.

Excelencia operativa

• Supervisar los procesos de cuentas por pagar y por cobrar en su ciclo completo para asegurar registros y conciliaciones precisos y puntuales.
• Elaborar y revisar informes financieros clave, incluyendo el estado de resultados y el balance general.
• Crear y mantener hojas de cálculo personalizadas y archivos de trabajo para respaldar el análisis financiero y la documentación.

Gestión de procesos y políticas

• Desarrollar, documentar e implementar controles financieros internos y procedimientos contables.
• Proponer e impulsar mejoras de procesos en el equipo para reducir ineficiencias y mejorar la precisión de los informes.
• Garantizar que todas las operaciones cumplan con los principios contables y las normativas aplicables.

Contabilidad práctica

• Realizar o supervisar las tareas diarias de registro contable y conciliación.
• Gestionar la actividad del libro mayor, incluyendo asientos contables, devengos y procesos de cierre mensual.
• Utilizar QuickBooks Online y otras plataformas (Appfolio, Yardi, etc.) para ejecutar las tareas de manera eficiente.

Comunicación e informes

• Mantener un alto nivel de profesionalismo en la comunicación.
• Responder de forma rápida y precisa a consultas financieras y proporcionar actualizaciones periódicas a la dirección y a las partes interesadas.

Perfil y cualificaciones del candidato

Requisitos:

• Mínimo 5 años de experiencia relevante en contabilidad, preferiblemente en bienes raíces, administración de propiedades o construcción.
• Conocimientos avanzados de contabilidad inmobiliaria, gestión del libro mayor y procesos contables de ciclo completo.
• Sólida experiencia con QuickBooks Online.
• Dominio de Microsoft Excel y de plataformas contables en la nube.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar y formar a miembros del equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés.

Deseable:

• La experiencia en contabilidad inmobiliaria es una gran ventaja.
• Conocimiento de Appfolio (para cuentas por pagar) es un plus; también se valora experiencia con otros softwares.
• La certificación CPA (o estar en proceso de obtenerla) es muy deseable.
• Capacidad para manejar la presión y adaptarse en un entorno multicultural y de ritmo rápido.
• Se prefieren candidatos masculinos por necesidades de equilibrar el equipo.
• Persona con una personalidad firme pero serena y un estilo de liderazgo “resuelto”.

Detalles del trabajo:

• Tipo de empleo: Contratista independiente, tiempo completo
• Horario: durante horario de oficina EST, CST, MST, PST

Paquete de compensación:

• 75,000 a 110,000 (según habilidades y experiencia)
• 100% trabajo remoto
• La remuneración inicial será acorde con sus habilidades y experiencia.
• Fines de semana libres
• 10 días de permiso pagado al año
• 6 días festivos remunerados (según el calendario de Filipinas)
• HMO (cobertura médica y dental integral - 100% a cargo de la empresa) desde el sexto mes
• Entorno de trabajo independiente con apoyo de los miembros del equipo según sea necesario