WEBエンジニア

ジョブキング株式会社

126.6-240.5Kر.س[سنوياً]
هجينة - شينجوكو كو1-3 سنوات خبرةالتعليم غير مطلوبدوام كامل
مشاركة

وصف الوظيفة

المزايا

  • رعاية الأطفال والتمريض

    نظام العمل قصير المدى

  • عطلة

    إجازة الأمومة, إجازة ما بعد الولادة, إجازة لرعاية الأطفال, إجازة الصيف, عطلات نهاية العام والسنة الجديدة, إجازة للانتعاش, إجازة تطوع

  • تكوين الثروات

    نظام المعاشات التساهمية المحددة, نظام ادخار الموظفين

الوصف

リモート可【WEBエンジニア(自社内開発)】要件定義~設計の上流ポジション/残業9h以下/1h単位での有給取得可/年間休日125日以上



以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。

志向に合わせ、話し合いのうえ、決定していきます。


①【グループ内法人のシステム受託開発事業】

・学校法人向けワークフローシステム開発

・学⽣管理システム開発

・大学機関向け教育プラットフォーム開発


②【自社内DX推進(内製化)事業】

(業務開発)

・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発

・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発

・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化

(AI関連開発)

・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装

・深層学習技術(深層畳み込みニューラルネットワーク)を 用いたデータ自動監査システムの開発


【開発環境】

・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築

・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用

・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進



<福利厚生>

●社会保険完備

●健康診断

●退職金前払い制度

└財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み

●リフレッシュ休暇

└10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給(※取得率100%)

●社員が自らのアイデアを提案できる機会あり。表彰、賞金あり。

●1時間単位の有給取得可能

●e-learning形式で手軽に学べる動画研修

●在宅勤務制度

●財形貯蓄制度

●確定拠出年金制度

●育児短時間勤務制度

●産休・育休制度(取得実績あり)

●キャリアチャレンジ制度

└1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度

●服装自由

●フリードリンク

●ノートPC+モニタ別途支給




المتطلبات

<必須要件>

・開発実務経験2年以上(言語不問)

・積極的に現場に入り込み自ら手を動かしてきたご経験がある方

・WEBサービスが動く仕組みの全体像を理解できている方

・日本語N1


<歓迎/尚可>

・上流工程の経験がある方

・WEBシステム開発における「ビジネスロジック」を理解している方

・プロジェクトマネジメント経験者

・プロジェクトマネージャ、PMP資格所持者

・API構築経験がある方

・OSでのミドルウェア構築経験がある方

・AWS、Azure、GCPなどのクラウド構築経験がある方

・パフォーマンスチューニングのご経験がある方

・unitの知見がある方

・最低限のSQLクエリ作成ができる方

・Dockerなどの開発コンテナ設定ができる方

ساعات العمل:

جدول زمني ثابت·09:00-16:00·時間外労働:有り 月平均9時間程度

العطلات وأسلوب العمل:

عطلات نهاية أسبوع كاملة ليومين (السبت، الأحد، والعطلات الرسمية)·أكثر من 120 عطلة عـاملة

التأمين الاجتماعي:

تأمين صحي·تأمين معاشات الرعاية·تأمين التوظيف·تأمين تعويض العمال

مدة العقد:

غير ثابت

إجراءات التدخين السلبي:

عدم التدخين في الداخل

開発
Preview

智美 岸野

人事マネージャージョブキング株式会社

معدل استجابة عالي

موقع العمل

西新宿. 日本、〒160-0023 東京都新宿区西新宿

نشر بتاريخ 24 July 2025

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