İş Ünvanı:

İç Satış Takım Lideri (ISR – Gece Vardiyası) Tam Zamanlı Pozisyon

İş Tanımı:

Deneyimli ve motive bir İç Satış Takım Lideri arıyoruz. Bu pozisyon, İç Satış Temsilcileri (ISR) ekibini yönetmek ve büyütmekten sorumlu olacak bir performans odaklı lider için idealdir. Uzaktan çalışan satış ekibini motive etmek, satış potansiyelini artırmak ve hedeflere sürekli ulaşılmasını sağlamak bu rolün ana hatlarıdır. Günlük satış operasyonlarını denetlemek, ekip üyelerini koçluk yapmak ve soğuk arama ile randevu ayarlama süreçlerini optimize etmek de bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır.

Bu bir gece vardiyası rolüdür ve 10 saatlik çalışma programı mevcuttur. Sunulan maaş 30.000 PHP + performansa dayalı primler içerir.

Temel Sorumluluklar:

• Uzaktan çalışan ISR ekibini yönetmek ve yüksek verimlilik ile performansı sağlamak
• Gelen ve giden soğuk arama faaliyetlerini izlemek ve yönlendirmek
• Lead üretimi ve randevu ayarlama süreçlerini denetlemek
• Dönüşüm oranlarını artırmak için ekip üyelerini eğitmek, koçluk yapmak ve mentorluk sağlamak
• Günlük, haftalık ve aylık KPI’ları ve satış performansını takip etmek
• Karmaşık eskalasyonları yönetmek ve yüksek değerli anlaşmaların kapanmasına yardımcı olmak
• Satış betikleri, itiraz yönetim çerçeveleri ve en iyi uygulamaları uygulamak
• CRM doğruluğunu korumak ve doğru pipeline yönetimini sağlamak
• Ekibin içinde upsell ve cross-sell stratejilerini yönlendirmek
• Performans değerlendirmeleri yapmak ve düzenli geri bildirim sağlamak

İş Gereksinimleri:

• Uzaktan satış veya iç satış ekibini yönetme konusunda 5–7 yıl deneyim
• ABD’ye yönelik soğuk arama, lead üretimi veya randevu ayarlama konusunda kanıtlanmış deneyim
• İç satış ve pipeline yönetimi konusunda güçlü geçmiş
• Üstün liderlik, koçluk ve insan yönetimi becerileri
• Güçlü itiraz yönetimi ve satış kapama yetenekleri
• Mükemmel iletişim ve kişilerarası beceriler
• CRM sistemleri ile çalışma deneyimi
• 10 saatlik gece vardiyasında düzenli çalışma yeteneği
• Satış hedeflerine ulaşma konusunda kanıtlanmış sonuç odaklı yaklaşım