نبحث عن كبار مسؤولي التوظيف بنظام RPO للولايات المتحدة يتمتعون بحافز عالٍ ومهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة استثنائية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، والتعاون الوثيق مع مديري التوظيف، وتقديم تجربة مرشح متميزة.

المتطلبات

• خبرة مثبتة كمُجنِّد في الولايات المتحدة أو مُجنِّد RPO (يفضل أكثر من 7 سنوات).
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
• قدرة قوية على بناء علاقة ثقة مع المرشحين ومديري التوظيف.
• خبرة في إدارة عمليات توظيف ذات حجم كبير أو متخصصة.
• الإلمام بمنصات نظام تتبع المتقدمين (ATS) مثل Bullhorn وWorkday وGreenhouse وغيرها يُعد ميزة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة.

المسؤوليات

• إدارة عملية التوظيف الشاملة للمناصب في الولايات المتحدة بدءًا من البحث والفحص وحتى إجراء المقابلات وتقديم المرشحين المؤهلين.
• التواصل المهني والفعّال مع المرشحين ومديري التوظيف وأصحاب المصلحة.
• إجراء مكالمات استكشافية مفصّلة لفهم متطلبات الدور ووضع استراتيجيات بحث مستهدفة.
• استخدام لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي ومنصات الشبكات لجذب أفضل المواهب.
• الحفاظ على متابعات منتظمة وضمان التواصل المستمر طوال عملية التوظيف.
• إدارة قواعد بيانات المرشحين وتحديث أدوات التتبع أو أنظمة ATS بدقة.
• تنسيق جداول المقابلات وتسهيل جلسات تبادل الملاحظات.
• بناء علاقات قوية مع العملاء لفهم احتياجات العمل ومتطلبات التوظيف.
• ضمان الامتثال لمعايير التوظيف الأمريكية وسياسات الشركة وتوقعات خدمة RPO.