Talent Acquisition

Flamingo Recruitment

قابل للتفاوض

عن بعد1-3 سنوات خبرةدبلومعقد

البلد المفتوح：إندونيسيا | ماليزيا | الفلبين | تايلاند | فيتنام

متطلبات اللغة：إنجليزية | الصينية

تقتصر هذه الوظيفة عن بعد على المرشحين في بلدان محددة. يرجى تأكيد ما إذا كنت ترغب في الاستمرار على الرغم من القيود المحتملة للموقع

عرض النص الأصلي

إدارة عملية التوظيف كاملة المراحل عبر أسواق متعددة لوظائف المبيعات وخدمة العملاء والتسويق وغيرها من الوظائف المماثلة.
التعاون مع العملاء أو فرق التوظيف الداخلية لفهم احتياجات القوى العاملة وتحديد مواصفات الوظائف بوضوح.
البحث عن مرشحين مؤهلين على مستوى العالم باستخدام مجموعة متنوعة من المنصات (مثل LinkedIn ولوحات الوظائف والشبكات وقواعد البيانات).
إجراء عمليات الفحص الأولي، وتقييم ملاءمة المرشحين، وتوجيههم خلال عملية التوظيف.
تنسيق المقابلات، وجمع الملاحظات، وإدارة الاتصالات، ودعم مفاوضات العروض.
الحفاظ على قاعدة قوية من المواهب للوظائف ذات الطلب العالي واحتياجات التوظيف المستقبلية.
التعاون مع فرق التسويق لتعزيز علامة صاحب العمل التجارية ومبادرات جذب المواهب.
استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء لتعقب بيانات المرشحين ومقاييس التوظيف وأداء عملية التوظيف.

سنة واحدة على الأقل من الخبرة في مجال التوظيف (وكالة أو داخلي)، مع خبرة في التوظيف الدولي.
مهارات قوية في البحث عن المرشحين، وإجراء المقابلات، وتقييمهم.
قدرات ممتازة على التواصل وبناء العلاقات.
القدرة على إدارة عدة وظائف وأولويات عبر مناطق زمنية مختلفة.
القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية والماندرين.
الاستعداد للعمل عن بُعد.
الإلمام بلوائح التوظيف في سنغافورة ميزة إضافية.

التوظيفإدارة المواهبالاتصال الكتابيمهارات تواصل ممتازةاستقطاب المواهبإدارة الأفرادأخصائي توظيفالمهارات الشخصية