توظيف مهندس أبنية رقمية

نمط العمل: العمل من المنزل

● نوع العمل: توظيف بدوام كامل

● مكان العمل: عن بُعد (الفلبين / من أي مكان داخل الفلبين)

● أيام العمل: من الاثنين إلى الجمعة

● خيارات الورديات المتاحة: وردية ليلية بتوقيت الفلبين

المسؤوليات الأساسية

- ضمان تقديم ودعم منتج اكتشاف الأعطال والتشخيص بأعلى مستويات الجودة للعملاء والشركاء.

- إكمال مشاريع الانضمام بالتعاون والتواصل حول الجداول الزمنية والمعالم لضمان أن تحليلات Clockworks تقوم بدورها في الوقت المحدد وبمستوى عالٍ من الجودة.

- إجراء أنشطة الانضمام مثل تثبيت خدمات جمع البيانات، واكتشاف البيانات، وتنظيمها لمهندسي الأبنية الرقمية.

- المساعدة في استكشاف أخطاء التشخيص وإصلاحها لتنفيذ اكتشاف الأعطال الآلي على معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء الخاصة بالعملاء.

- استلام طلبات مراجعة النتائج والتحقق من صحة البيانات التي يقدمها البرنامج.

- تدريب وتفاعل مع العملاء ومستخدمي الشركاء فيما يخص خدمة نقل البيانات وربط البيانات وقضايا الشبكات ذات الصلة.

- تقديم الدعم المستمر للمواقع المتصلة بشبكة Clockworks.

المؤهلات

- حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (أو شهادة تقنية ذات صلة) ويهتم بأنظمة المباني، أو لديه خبرة ميدانية كبيرة في شركة تحكم أو خدمات تخدم قطاع المباني.

- حاصل على شهادة أو خبرة معادلة في أساسيات شبكات الحاسوب أو مبادئ الحاسوب (معرفة بالجدار الناري والخادم وأوامر الشبكات الأساسية).

- درجة في الهندسة الميكانيكية أو شهادة تقنية ذات صلة، أو خبرة ذات صلة في الصناعة لمدة 5–6 سنوات.

- خبرة عملية لمدة 1–2 سنة في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، أو أنظمة التحكم، أو اكتشاف الأعطال والتشخيص.

- الإلمام ببروتوكولات أنظمة بناء الأتمتة (BAS) مثل BACnet وHaystack وoBIX وModbus.

- الإلمام بمبادئ شبكات أنظمة بناء الأتمتة (BAS).

- مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة.

- يفضّل الإلمام بالتكليف الآلي المستمر واكتشاف الأعطال والتشخيص وقياس الأداء والتحقق.

- يفضّل الإلمام بتطبيقات البيانات الوصفية مثل استخدام الوسوم والمعايير (مثل Project Haystack).

- القدرة على ابتكار أفكار لتطوير المنتج والتواصل الفعال بها إلى قيادة الشركة وفرق تطوير المنتج.

ما الذي يمكنك توقعه عند انضمامك إلينا!

● المزايا الحكومية الإلزامية

● باقة التأمين الطبي وتأمين الحياة اعتبارًا من الشهر الثالث تشمل اثنين من المعالين

● زيادة الراتب عند التثبيت الوظيفي في الشهر السادس

● زيادة سنوية في الراتب بناءً على الأداء

● بدلات معفاة من الضرائب مدمجة في الراتب

● قروض راتب بفائدة 0% قابلة للسداد خلال شهرين

● فرصة لتحسين المهارات الذاتية من خلال الوصول إلى منصات التدريب الإلكتروني مثل Udemy وPluralsight وغيرها من الموارد