توظيف مهندس مباني رقمية

نظام العمل: العمل من المنزل

● نوع التوظيف: دوام كامل

● موقع العمل: العمل عن بعد (الفلبين / أي مكان داخل الفلبين)

● أيام العمل: من الاثنين إلى الجمعة

● خيارات النوبات المتاحة: نوبة ليلية (الفلبين)

المسؤوليات الأساسية

- ضمان تقديم ودعم العملاء والشركاء بأعلى جودة من منتجات كشف وتشخيص الأعطال.

- إتمام مشاريع التأهيل بالتعاون مع الفريق والتواصل بشأن الجداول الزمنية والمعالم لضمان أن تحليلات Clockworks تلعب دورها في الوقت المناسب وبجودة عالية.

- إجراء أنشطة التأهيل مثل تثبيت خدمات جمع البيانات، واكتشاف البيانات، وتنظيمها لمهندسي المباني الرقمية.

- المساعدة في استكشاف أخطاء التشخيص لإجراء كشف أوتوماتيكي للأعطال على معدات التكييف والتهوية (HVAC) الخاصة بالعملاء.

- تلقي طلبات مراجعة النتائج والتحقق من صحة التقارير الصادرة عن البرمجيات.

- تدريب وإشراك العملاء ومستخدمي الشركاء فيما يتعلق بخدمة نقل البيانات، والاتصال بالبيانات، وقضايا الشبكات ذات الصلة.

- تقديم الدعم المستمر للمواقع المتصلة بمنصة Clockworks.

المؤهلات

- درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (أو درجة تقنية ذات صلة) واهتمام بنظم المباني، أو خبرة ميدانية كبيرة لدى شركة متخصصة في أنظمة التحكم أو تقديم الخدمات لصناعة المباني.

- شهادة أو خبرة معادلة في أساسيات الشبكات أو أساسيات الحاسوب (ويجب أن يكون المترشح ملمًا بجدار الحماية والخوادم وأوامر الشبكات الأساسية).

- درجة تقنية في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة، أو خبرة صناعية ذات صلة لمدة 5–6 سنوات.

- خبرة عملية من 1–2 سنوات في مجال التكييف والتهوية (HVAC) أو أنظمة التحكم أو كشف وتشخيص الأعطال.

- الاطلاع على بروتوكولات نظم إدارة المباني (BAS) مثل BACnet وHaystack وoBIX وModbus.

- الاطلاع على مبادئ شبكات نظم إدارة المباني.

- مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.

- يفضل الاطلاع على عمليات التكليف التلقائي المستمر، كشف وتشخيص الأعطال، وقياس الأداء والتحقق منه.

- يفضل الاطلاع على تطبيقات البيانات الوصفية مثل استخدام العلامات والمعايير (على سبيل المثال Project Haystack).

- القدرة على ابتكار أفكار لتطوير المنتجات والتواصل بها بفعالية إلى قيادة الشركة وفرق تطوير المنتجات.

ماذا يمكنك أن تتوقع عند انضمامك إلينا؟

● المزايا الحكومية الإلزامية

● تغطية طبية وتأمين على الحياة في الشهر الثالث تشمل اثنين من المعالين

● زيادة في الراتب عند التثبيت في الشهر السادس

● زيادة سنوية في الراتب بناءً على الأداء

● بدلات معفاة من الضرائب مدرجة في الراتب

● قروض راتب بدون فائدة، قابلة للسداد خلال شهرين

● فرصة للتطوير الذاتي من خلال الوصول إلى مواقع التدريب عبر الإنترنت مثل Udemy وPluralsight وغيرها من الموارد