التعويض: 200 دولار سنغافوري لمدة 6 أشهر.

ساعات العمل: من الإثنين إلى الأحد من الساعة 10 صباحًا حتى 6 مساءً (يرجى الاستعداد للعمل في عطلات نهاية الأسبوع إذا لزم الأمر)

• دعم أنشطة التوظيف الشاملة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك فرز السير الذاتية واختصار قائمة المرشحين
• تنسيق جدولة المقابلات مع مديري التوظيف عبر مناطق زمنية مختلفة
• إجراء التواصل الأولي مع المرشحين عبر البريد الإلكتروني وواتساب ومنصات التوظيف باستخدام القوالب المعتمدة
• الحفاظ على سجلات تتبع المرشحين بدقة وتحديث أدوات متابعة التوظيف في الوقت الفعلي
• المساعدة في إعداد تأكيدات المقابلات، والتذكيرات، ومراسلات المتابعة
• إجراء فحص أولي بسيط للمرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة المقدمة
• دعم وثائق انضمام الموظفين الجدد وضمان اكتمال سجلات المرشحين
• المساعدة في إدخال البيانات والأرشفة وإدارة الوثائق على Google Drive والأنظمة الداخلية
• إعداد تقارير توظيف بسيطة وتحديثات أسبوعية حول التقدم للفريق
• دعم تنسيق المقابلات الافتراضية (Zoom / MS Teams)
• ضمان الاحترافية والسرية عند التعامل مع معلومات المرشحين والعملاء
• اتباع إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالتوظيف الداخلية ومعايير الخدمة بدقة
• الرد الفوري على التعليمات الداخلية والمهام المسندة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها
• المساعدة في المهام الإدارية غير الدورية في الموارد البشرية حسب الحاجة
• إظهار المساءلة والموثوقية والاستعداد للتعلم في بيئة توظيف سريعة الوتيرة