• تنسيق عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية عبر الأدوار الفنية، ودعم العملاء، والأدوار التجارية.
• إدارة إعلانات الوظائف عبر منصات متعددة وضمان التوافق مع هوية صاحب العمل.
• فرز السير الذاتية، وجدولة المقابلات، والتعامل كنقطة الاتصال الرئيسية مع المرشحين.
• دعم مديري التوظيف من خلال إعداد أدلة المقابلات، وجمع الملاحظات، وتتبع التقدم.
• الحفاظ على تحديث خطوط سير التوظيف في نظام تتبع المتقدمين لدينا (ATS).
• المساعدة في استقطاب المرشحين المستهدفين عبر لينكدإن، ومواقع الوظائف، والشبكات المهنية.
• تنظيم فحوص المراجع، والتحقق من الخلفيات، ورسائل العرض.
• المساهمة في تحسين العمليات في سير عمل التوظيف وتجربة المرشح.
• توفير الدعم الإداري لعمليات الانضمام وتنسيق الموارد البشرية حسب الحاجة.

المتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنتين في تنسيق التوظيف أو الموارد البشرية أو دور ذي صلة (داخلي أو لدى وكالة).
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على التعامل مع عدة أدوار في وقت واحد.
• مهارات تواصل ممتازة كتابيًا وشفهيًا.
• الإلمام بأداة LinkedIn Recruiter وتقنيات الاستقطاب.
• إجادة استخدام Microsoft Office 365 Workspace.
• الاهتمام العالي بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة.
• عقلية استباقية مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني.