نحن نبحث عن مجند تطوير الأعمال يتمتع بدافعية عالية لتحقيق النتائج وتركيزًا قويًا على العملاء لقيادة مبادرات استقطاب المواهب وتعزيز نمو الأعمال من خلال شراكات قوية مع العملاء. سيجمع المرشح المثالي بين خبرة التوظيف وفطنة تطوير الأعمال، مع خبرة عملية في إدارة علاقات العملاء وقيادة الفرق وتسليم المواهب بشكل استراتيجي.

هذه الوظيفة مثالية للمحترف الذي يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة ويستمتع بإقامة علاقات مهنية وقادر على إدارة توقعات العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين بفعالية.

المسؤوليات الرئيسية

1. تطوير الأعمال والتواصل مع العملاء

• تحديد وتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين.
• فهم متطلبات العملاء والهيكل التنظيمي واحتياجات التوظيف لتقديم حلول توظيف مخصصة.
• عرض خدمات التوظيف والتوظيف المؤقت للعملاء المحتملين والتفاوض على شروط التعاون.
• العمل عن كثب مع الإدارة العليا لوضع وتنفيذ استراتيجيات اكتساب العملاء.
• تمثيل المنظمة في اجتماعات العملاء وفعاليات التواصل والمنتديات الصناعية.

2. إنجاز عمليات التوظيف

• إدارة عملية التوظيف الشاملة للعملاء المحددين — من استقطاب المرشحين وحتى إغلاق العرض.
• التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظائف وتقديم مرشحين ذوي جودة عالية.
• ضمان شغل الوظائف الشاغرة في الوقت المناسب مع الحفاظ على تجربة مميزة للمرشحين والعملاء.
• تتبع وإعداد تقارير حول مؤشرات التوظيف وملاحظات العملاء وأداء الأعمال.

3. إدارة الفريق

• قيادة وتوجيه ودعم فريق من المجندين لضمان الأداء وتحقيق الأهداف.
• تقديم التدريب ومراجعات الأداء والتحفيز لتعزيز إنتاجية الفريق.
• تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتميز ضمن فريق التوظيف.

4. الاستراتيجية والتقارير

• المساهمة في وضع استراتيجيات التوظيف وتطوير الأعمال.
• تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتوفر المواهب لتوجيه التخطيط الاستراتيجي.
• إعداد تقارير دورية حول نمو العملاء وتوليد الإيرادات وأداء عمليات التوظيف.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (يفضل الحاصلين على درجة الماجستير).
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف أو استقطاب المواهب أو تطوير أعمال التوظيف.
• خبرة مثبتة في الأدوار المباشرة مع العملاء وإدارة الفرق.
• فهم قوي لعمليات التوظيف واستراتيجيات الاستقطاب وأفضل الممارسات في الصناعة.
• مهارات تواصل وتفاوض ومهارات شخصية ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.

الكفاءات الأساسية

• تطوير الأعمال وإدارة العلاقات
• قيادة الفريق وإدارة الأداء
• التفكير الاستراتيجي والتنفيذ
• التفاوض وخدمة العملاء
• التركيز على النتائج والمسؤولية
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة