قبل التقديم!

نشجع جميع المتقدمين على تخصيص بضع دقائق للتعرف على AspiraGlobal قبل المقابلة. زيارة موقعنا الإلكتروني ستمنحك فهمًا أفضل لمن نحن، وما الذي نقوم به، ونوع الفريق الذي قد تنضم إليه.

نحن متحمسون لمعرفة المزيد عنك - وسنكون سعداء أيضًا بأن تتعرف علينا!

مهم: للمضي قدمًا إلى المرحلة التالية من عملية التقديم، يجب على جميع المرشحين إكمال النموذج أدناه. لن يتم النظر في الطلبات التي لا تحتوي على نموذج مكتمل.

****

نحن نقدر تعاونك - هذه الخطوة تضمن مراجعة سلسة وعادلة لطلبك.

سوف تكون مسؤولاً عن البحث عن المرشحين، وإدارة عملية التوظيف، وضمان تجربة استثنائية للمرشحين. إذا كان لديك شغف في ربط الأشخاص المميزين بالفرص الرائعة، فنحن نود أن تكون معنا!

• تحديد والوصول إلى مرشحين مؤهلين من خلال قنوات متنوعة، بما في ذلك لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإحالات، والتواصل الشبكي
• إدارة دورة التوظيف كاملة، من الفرز الأولي إلى التوجيه
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الوظيفة واحتياجات العمل
• إجراء المقابلات وتقييم مؤهلات المرشحين وخبراتهم ومدى توافقهم الثقافي
• الحفاظ على تحديث قواعد بيانات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS)
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل المواهب
• ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف
• البقاء على اطلاع على اتجاهات التوظيف في الصناعة وأفضل الممارسات

• 2-3 سنوات من الخبرة في التوظيف، اكتساب المواهب، أو دور مشابه
• معرفة قوية بتقنيات البحث، أنظمة تتبع المتقدمين، وأدوات التوظيف
• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة
• القدرة على إدارة عدة فرص وظيفية وتحديد الأولويات بفعالية
• إلمام بقوانين العمل وأفضل ممارسات التوظيف
• عقلية استباقية مع مهارات قوية في حل المشكلات