1. الامتثال القانوني والتنظيمي

• ضمان امتثال الشركة للقوانين المحلية واللوائح المؤسسية ومتطلبات التقارير.
• الإشراف على تقديم الإقرارات السنوية والضرائب والمستندات القانونية للشركة في المواعيد المحددة.
• الحفاظ على السجلات القانونية والرخص والسجلات المؤسسية وحمايتها.

2. حوكمة الشركات

• حضور اجتماعات مجلس الإدارة والمشاركة في القرارات المؤسسية الرئيسية.
• مراجعة واعتماد وتوقيع قرارات المجلس والعقود والمستندات المقدمة للجهات الحكومية.
• الإشراف على إدارة المخاطر والضوابط الداخلية والالتزام التنظيمي.

3. الواجبات الائتمانية والأخلاقية

• العمل بما يحقق مصلحة الشركة واتخاذ العناية والحرص اللازمين.
• تجنب تضارب المصالح والإفصاح الفوري عن أي تضارب محتمل.
• الحفاظ على السرية وحماية المعلومات الحساسة للشركة.

4. التمثيل والتنسيق

• تمثيل الشركة في التعامل مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية والبنوك.
• العمل كمدير مقيم محلي إذا تطلب القانون ذلك.
• التنسيق مع المساهمين والمستشارين القانونيين ومسؤولي الشركة بشأن مسائل الامتثال.

5. الإشراف المالي

• مراجعة ومراقبة القوائم المالية والمسائل الضريبية والامتثال المالي.
• ضمان عدم انخراط الشركة في أنشطة احتيالية أو غير قانونية أو غير متوافقة.
• توفير الرقابة لمنع الشركة من الاستمرار في العمل وهي معسرة.

6. التوثيق والموافقات

• توقيع المستندات الرسمية مثل التقارير السنوية والقرارات والأوراق المصرفية.
• التحقق من دقة وصحة المستندات قبل الموافقة عليها.

المؤهلات والمتطلبات

التعليم والخبرة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو المالية أو مجال ذي صلة (ويُفضّل).
• تعتبر الخبرة السابقة كمدير أو مسؤول تنفيذي أو محترف امتثال ميزة.
• فهم قوي للقوانين المؤسسية المحلية والأطر التنظيمية.

المهارات والكفاءات

• نزاهة عالية وقدرة قوية على اتخاذ قرارات أخلاقية.
• مهارات اتصال واتخاذ القرار ممتازة.
• القدرة على تقييم المخاطر وضمان الامتثال.
• مهارة عالية في الانتباه للتفاصيل وإدارة المستندات.
• القدرة على العمل بشكل مستقل والحفاظ على السرية.

ظروف العمل / نطاق المهام

• دور غير تشغيلي؛ لا يشارك في إدارة الأعمال اليومية إلا إذا تم تحديد ذلك.
• يتصرف بصرامة وفق التعليمات القانونية للطرف المعين.
• يتحمل مسؤوليات قانونية معادلة لأي مدير بموجب قانون الشركات المعمول به.