قائد تطوير الأعمال في الخارج

• المسؤولية الكاملة عن تطوير الأعمال في أسواق تركيا / الشرق الأوسط، بما في ذلك تنفيذ نماذج التعاون مثل الوكلاء، الشخصيات المؤثرة، التعاون في المشاريع، وحركة المرور المجتمعية.
• بناء وإدارة فريق تطوير الأعمال، ووضع آليات الأهداف، وحوافز التقييم، وضمان تحقيق النتائج.
• تصميم وتعزيز أنشطة النمو المخصصة لعادات المستخدمين في المنطقة، مثل مهام الخصم، مسابقات الفرق، التعاون في التوزيعات المجانية، وغيرها.
• التعاون مع قسم التسويق، المنتج، والأقسام الأخرى لتنسيق الموارد ودفع الإطلاق والتنفيذ السريع للمشاريع.
• الإشراف بشكل مستقل على إدارة البيانات الإقليمية وتحسينها لضمان نمو إيجابي في المدخلات والمخرجات.
• المشاركة في المؤتمرات الصناعية العالمية/الإقليمية أو فعاليات ترويج الاستثمار، وتمثيل المنصة لتوسيع الموارد وتعزيز تأثير العلامة التجارية.

الراتب الأساسي: 5000 دولار أمريكي. (قابل للنقاش حسب الخبرة). سيتم مناقشة العمولات والمزايا الأخرى خلال المقابلة بناءً على الظروف المحلية (يمكن أن تصل إلى 90%-95%).

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة تطوير الأعمال أو توسيع القنوات في منصات التبادل أو Web3، مع سجل حافل في قيادة الفرق وتحقيق نتائج ملموسة.
• خبرة في كل من البورصات الجديدة والكبيرة، وفهم عميق للثقافة المحلية، ودافع مالي قوي، وشبكة موارد راسخة، وثقة بالنفس.
• الإلمام ببيئات المجتمع المحلي، وهياكل الحوافز، وأنظمة KOL، واستراتيجيات الوكلاء في الأسواق الأوروبية والأمريكية والشرق الأوسط.
• القدرة على جلب الموارد، وشركاء المشاريع، والمجتمعات، أو قنوات التعاون مباشرة، مع تفضيل أولئك الذين يمكنهم تحويل الفرص بسرعة.
• مدفوع بالنتائج، وفهم لسرعة التنفيذ، ومهارات تنفيذ قوية، مع وعي استثنائي بالبيانات وقدرات إدارة الأزمات.
• إتقان اللغة الإنجليزية، ورؤية دولية، وخبرة في قيادة الفرق الدولية.