نحن نبحث عن متدرب طموح في تقنية التوظيف ليتولى المسؤولية الكاملة عن تطوير نظام تتبع المتقدمين الحديث (ATS) لأعمالنا في مجال التوظيف. خلال مدة فترة تدريبية مدتها 6 أشهر، ستقوم بالتخطيط والتصميم وبناء نظام تتبع متكامل بشكل مستقل، باستخدام الأدوات الشائعة والممارسات البرمجية الحديثة.

هذا الدور عملي ومستقل تمامًا، وهو مثالي لمن يتمتع بحافز ذاتي ويرغب في اكتساب تجربة كاملة في تطوير المنتج، من الفكرة وحتى النشر، في سياق توظيف حقيقي.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة دورة حياة تطوير نظام تتبع المتقدمين بالكامل، بما في ذلك التخطيط والتصميم والبرمجة والاختبار والنشر.
• بناء الوظائف الأساسية للنظام مثل:

1. إدارة قاعدة بيانات المتقدمين
2. تحليل السير الذاتية وتخزينها
3. إدارة نشر الوظائف
4. أتمتة سير العمل (جدولة المقابلات، إشعارات البريد الإلكتروني)
5. لوحات التقارير والتحليلات

• تكامل النظام مع البريد الإلكتروني والتقويم ولوحات الوظائف.
• ضمان أن يكون النظام آمنًا وسهل الاستخدام وقابلًا للتوسع.
• بحث واختيار وتنفيذ الأدوات والأطر الحديثة المناسبة لمطور يعمل بمفرده.
• توثيق عملك للرجوع إليه مستقبلاً ولإمكانية تسليم المشروع.
• استكشاف الأخطاء وتصحيحها والتكرار لتحسين الوظائف.

المهارات والمؤهلات المطلوبة:

• حاليًا طالب أو حديث التخرج في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية في تطوير الويب الشامل:

1. الجهة الخلفية: Python (Django/Flask)، Node.js، أو PHP
2. الجهة الأمامية: React.js، Vue.js، Angular، أو ما شابه
3. قواعد البيانات: MySQL، PostgreSQL، أو MongoDB

• الإلمام بواجهات برمجة التطبيقات REST، وإدارة الإصدارات (Git)، وممارسات النشر.
• القدرة على تصميم وتخطيط وتنفيذ المشاريع بشكل مستقل.
• عقلية حل المشكلات واهتمام قوي بالتفاصيل.
• الاستعداد للتعلم المستمر واستكشاف أدوات أو أطر عمل جديدة عند الحاجة.
• المعرفة بتحليل السير الذاتية ومعالجة اللغة الطبيعية لاستخراج معلومات المرشحين.
• خبرة في مكتبات تصور البيانات لإنشاء لوحات المعلومات.
• الإلمام بنشر التطبيقات على السحابة (AWS، GCP، أو Azure).
• فهم عمليات التوظيف أو سير عمل الموارد البشرية.