الوصف الوظيفي

حول TeenUp

• في TeenUp، نساعد الطلاب على النمو بأمان وصحة وسعادة من خلال حلول تعليمية وصحية شاملة. يضم فريقنا خبراء ومنصة تقنية، حيث يبني TeenUp نظامًا بيئيًا متنوعًا يوفر المعرفة الأساسية والمجتمع والأدوات التي تساعد الأطفال على مواجهة تحديات الحياة بثقة ليصبحوا أفضل نسخة من أنفسهم.
• باعتبارنا شركة ناشئة تنمو باستمرار بدعم واستثمار من Acumen (الولايات المتحدة)، Advocates for Youth، EMpower، Solve MIT، وTiE سنغافورة، نظل مخلصين لمهمتنا وروح “الطلاب أولاً” التي تضع رفاهية الأطفال في المقام الأول. حاليًا، طوّر TeenUp منظومة منتجات متنوعة تتراوح بين المناهج والدورات والكتب والتطبيقات المحمولة. انضم إلى TeenUp وكن “لاعبًا أساسيًا” في هذه الرحلة الفريدة!

عن المنتج

فلسفتنا التعليمية: «التعليم ليس ملء وعاء فارغ، بل إشعال نار.»

ليس TeenCare برنامجًا “لتصحيح” أطفالكم. إن برنامج TeenCare للدعم النفسي وتدريس مهارات الحياة هو رحلة، ومجتمع، وبيئة رعاية وتدريب لطفلكم في مرحلة المراهقة، لإعداده للحياة البالغة.

هذا برنامج عضوية مدته من 3 أشهر إلى سنة يتلقى فيه المراهقون دعمًا شاملًا من خلال:

• حصص إرشاد فردي 1:1 – تقديم الدعم النفسي والتوجيه والإلهام
• حصص شاملة لمهارات الحياة ودراسات النوع الاجتماعي – التعلم مع الأقران
• نادي اللياقة الصباحية – تعزيز الصحة وبناء الانضباط
• أنشطة لا صفية، تحديات، معسكر TeenCare الصيفي – للتنمية الشاملة

من خلال استهداف اتجاه الاستثمار في التعليم والرعاية الشاملة للأطفال بشكل صحيح، حقق TeenCare في غضون أشهر قليلة من انطلاقه آلاف الطلاب بمعدلات تحويل وتجديد مرتفعة – ما أكسب ثقة أولياء الأمور في دعم أبنائهم طويل الأمد.

الوصف الوظيفي

• مضاعفة عدد العملاء المحتملين في غضون 8 أسابيع.
• الحفاظ على معدل العائد على الأصول (ROAS) ≥ ضعف في الحملات المدفوعة.
• اختبار وتحسين وتنفيذ ما لا يقل عن حملتين ناجحتين خلال 30 يومًا.

الملف الشخصي المثالي

• سجل مثبت في إدارة ميزانيات إعلانية شهرية تتراوح من 6 إلى 7 خانات وأداء ROAS عالي.
• خبرة متخصصة في إعلانات فيسبوك/إنستاجرام للسوق الفيتنامية. تُعد خبرة Google Ads/TikTok ميزة إضافية.
• شغف عميق بفهم العملاء، واستعداد للتواصل معهم أسبوعيًا لابتكار أفكار فعّالة وإبداعية.
• حس جمالي جيد وقدرة على إنتاج محتوى إبداعي فعّال بشكل مستقل أو بالتعاون مع فريق.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية وذات أهداف عالية.

الفوائد والفرص

راتب أساسي جذاب.

• مكافأة الأداء: مرتبطة مباشرة بمعدل العائد على الأصول (ROAS) وأهداف العملاء المحتملين.
• الملكية: حرية إبداعية مع وصول كامل إلى البيانات.
• عملية اتخاذ قرارات سريعة وفعّالة – دون عراقيل بيروقراطية نموذجية للشركات الكبرى.
• العمل مباشرةً مع المؤسسين والرئيس التنفيذي وفريق القيادة.
• تدريب شامل في السوق، والمنتج، والعملاء، والتسويق الوارد، وأتمتة التسويق.
• العمل باستخدام البيانات والاستفادة بحرية من الأدوات الداعمة (Ladipage، تقارير فورية، Canva، Capcut...).
• حرية الابتكار وتجربة استراتيجيات وتكتيكات جديدة، واستخدام أحدث أدوات التسويق والقياس المتاحة اليوم.
• تطوير الكفاءات الأساسية في الخبرة التسويقية، والتنفيذ الإبداعي، وقيادة فرق من 5-10 أعضاء.
• خارطة شفافة للرواتب والترقيات بناءً على البيانات، مع مراجعات أداء كل 3 أشهر.
• التمتع بكافة المزايا بما في ذلك التأمينات الاجتماعية والصحية والمزايا الأخرى المنصوص عليها في قانون العمل وسياسات الشركة: 12 يومًا إجازة مدفوعة سنويًا، العمل عن بُعد، 90 دقيقة إجازة شهرية للحيض، وغيرها.
• نقدر رفاهية الموظفين: أنشطة تواصل داخلية متعددة مثل ساعة السعادة الأسبوعية، بناء الفريق ربع السنوي، حفلة نهاية العام، قائمة طعام متجددة في الكافيتيريا، وغيرها.
• فرص تحقيق نقلة نوعية في المسار المهني.
• فرص للتعلم وصقل وتطوير المهارات الأساسية من خلال خطة تدريب وتطوير واضحة وفريق من المرشدين المتمرسين.
• ثقافة تعلم قوية عبر برنامج الانضمام New Builders Onboarding، وسلسلة فعاليات تعلم ومشاركة وتدريب وتوجيه ومنتدى للمنشئين شهريًا. إضافةً إلى ذلك، يوفر TeenUp لكل فرد إمكانية التعلم الذاتي المثلى عبر Learning Hub في تطبيق Base Square.
• فريق ناشئ شاب وحيوي وطموح وإنساني، موحدون جميعًا في خلق قيمة حقيقية للأطفال والأسر والمدارس والمجتمع.

ساعات العمل

• من الإثنين إلى الجمعة وصباح يوم السبت.
• صباحًا: 8:30 – 12:00
• مساءً: 13:30 – 18:00

عملية التوظيف

• الجولة الأولى: مراجعة السيرة الذاتية
• الجولة الثانية: مقابلة مع قسم الموارد البشرية (5-10 دقائق)
• الجولة الثالثة: مقابلة شخصية مع الفريق الاحترافي في TeenUp