نحن نوظف: مطوّر Full Stack أول Java و React!

هل تبحث عن دور يعزز التعاون والإبداع والنمو المهني في بيئة مكتب ديناميكية؟ لقد وفرنا لك ذلك!

نحن نبحث حالياً عن مطوّر Full Stack أول Java و React للانضمام إلى فريقنا في Cloudstaff، بيئة العمل رقم 1 في كل مكان! هل تعتقد أنك مؤهّل لهذا الدور؟ أرفق فيديو تعريفي مدته 1-2 دقيقة وعرّفنا بنفسك لنلتقي بك افتراضياً. أرفق ذلك مع سيرتك الذاتية المحدثة لتصبح من المتقدمين ذوي الأولوية!

الدور: مطوّر Full Stack أول Java و React

ترتيب العمل: العمل عن بُعد

الموقع: الفلبين – أورتيغاس / ماكاتي / أنجيليس / مابالاكات / سيبو / دافاو

الوردية: وردية صباحية

نحن نبحث عن مطوّر Full Stack أول استثنائي في Java و React ليكون ركيزة فريق التطوير لدينا. هذا دور قيادي يقود التميّز التقني عبر كامل التقنيات—من واجهات React الحديثة وخدمات Java/Kotlin القابلة للتوسع إلى النشر الآلي القوي عبر بنية متعددة السحابات. نُقدّر المسؤولية الشاملة عن المشكلات، والإرشاد التقني، والالتزام بالتميز التشغيلي فوق كل شيء.

المسؤوليات الرئيسية:

• القيادة في تطوير الميزات الشاملة: قيادة تصميم وتطوير ونشر الميزات المعقدة باستخدام Java/Kotlin في الواجهة الخلفية وReact/TypeScript في الواجهة الأمامية.
• الملكية الكاملة للمشكلة من البداية للنهاية: تحمل المسؤولية الكاملة عن الميزات وقضايا الإنتاج، من التحليل الأولي والتطوير مروراً بالنشر والمراقبة وحتى الحل النهائي في بيئة الإنتاج.
• أتمتة CI/CD: تنفيذ وإدارة وتحسين خطوط CI/CD الآلية باستخدام GitHub Actions لضمان نشر سريع وموثوق ومتسق.
• المساهمة المعمارية: الإسهام بشكل كبير في قرارات البنية المعمارية، وضمان أن تكون الحلول قابلة للتوسع وآمنة وسهلة الصيانة عبر بيئات متعددة السحابات.
• رفع مستوى الفريق والإرشاد: تقديم الإرشاد النشط للمطوّرين المبتدئين والمتوسّطين، وتحدّي الوضع الراهن، وإجراء مراجعات كود صارمة وبنّاءة لرفع المعايير التقنية للفريق.

ما الذي نبحث عنه:

نبحث عن قائد مجرّب لديه أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية، قادر على قيادة التميّز التقني والتفوّق في حل المشكلات على مستوى النظام بأكمله. يتطلب هذا الدور الانتقال من مجرد إنجاز المهام المكلف بها إلى تحسين المنتج والفريق بشكل استباقي.

• التحسين الاستباقي للنظام: مطوّر يتحدى بانتظام وبطريقة بنّاءة البنية الحالية والعمليات لتحقيق التميّز التقني (الأداء، الأمان، التكلفة).
• مساءلة عالية: فرد يستبق المخاطر التقنية المحتملة ويتخذ خطوات استباقية للتخفيف منها قبل أن تتحول إلى حوادث إنتاج.
• حل المشكلات الاستثنائي: القدرة على تشخيص وعزل وحل المشكلات المعقدة بسرعة والتي تمتد عبر الواجهة الأمامية والخلفية وطبقات البنية التحتية السحابية.
• التواصل والتعاون: مهارات ممتازة في توضيح المفاهيم التقنية والتعاون بفعالية مع أصحاب المنتج والفرق متعددة الوظائف.

المؤهلات والمتطلبات (غير قابلة للتفاوض):

• خبرة الواجهة الخلفية: إتقان Java و Kotlin أمر ضروري، بما في ذلك خبرة قوية في Spring/Spring Boot، مع إجادة أو التزام قوي بالعمل مع Kotlin للخدمات الحديثة.
• خبرة الواجهة الأمامية: إتقان React و TypeScript أساسي، ويجب أن تمتلك خبرة عملية عميقة في بناء واجهات معقدة بحالة ديناميكية باستخدام React.js و TypeScript لكتابة كود قوي وقابل للتوسع.
• البنية المعمارية والبيانات: إتقان تصميم واجهات RESTful آمنة، وتحسين استعلامات SQL/NoSQL، وتطبيق أنماط التكامل الآمن.
• CI/CD و DevOps: خبرة في CI/CD متعددة السحابات والحاويات مطلوبة، بما في ذلك إنشاء خطوط CI/CD الآلية باستخدام GitHub Actions وخبرة في نشر الخدمات بالحاويات مثل AWS ECS وAzure Container Apps وKubernetes.
• جودة الكود وسير العمل: إثبات التميّز الهندسي مع تركيز قوي على تحسين الأداء (القياس المعياري وكتابة كود قابل لإعادة الاستخدام) وإجادة Git للتحكم بالإصدارات.
• حل المشكلات: القدرة المثبتة على تحويل متطلبات الأعمال المعقدة إلى حلول تقنية عالية الجودة وقابلة للتنفيذ.

المهارات الإضافية المفضّلة:

• React متقدّم: معرفة React المتزامن (Isomorphic React) والخبرة مع مكتبات هياكل البيانات المعقدة (مثل Immutable.js).
• الاختبار: خبرة مع أطر الاختبار الحديثة (مثل Playwright).
• الحاويات: إلمام متقدّم بـ Docker ومفاهيم التنسيق (orchestration).

التعليم:

• درجة في هندسة البرمجيات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة
• مفضّل

المزايا والفوائد (العمل عن بُعد):

• تأمين صحي وتأمين على الحياة شامل في اليوم السادس عشر من التوظيف، ويشمل تابعاً مجانياً واحداً في ذلك اليوم
• رصيد إجازات مرن يمكن استخدامه للعطلات والطوارئ والمرض
• صناديق مزايا فصلية لموظفي العمل عن بُعد، تشمل بقالة ووجبات خفيفة للحفاظ على نشاطك
• حفلات منتصف العام الرائعة والمثيرة – مع هدايا وجوائز نقدية!
• فرص لا نهاية لها للتقدم الوظيفي
• مراجعة أداء سنوية مع زيادة في الراتب
• نوفر لك جهاز كمبيوتر/لابتوب واتصال إنترنت فائق السرعة لضمان نجاحك
• دعم تقني متنقل
• الانضمام والمشاركة في الأندية الاجتماعية لشركة CS ومجموعات الاهتمام الخاصة للتواصل مع الزملاء
• نمو واتصالات مهنية دولية
• حوافز مالية غير محدودة لإحالات التوظيف الناجحة
• برنامج مساعدة الموظفين للصحة النفسية عبر Lifeworks
• وجود طبيب نفسي داخلي لدعم رفاهية الموظفين
• الانضمام إلى برنامج وحدات أسهم الموظفين
• نقاط الأحلام في Cloudstaff - لاستخدامها في المزايدة على عناصر مفيدة مثل الأجهزة والمطابخ الصغيرة

Cloudstaff: ابنِ مستقبلك المهني، من أي مكان

• تأسست في 2005، وتُعد Cloudstaff شركة رائدة في مجال التعهيد الخارجي تمكّن الشركات من النمو من خلال حلول موهبة أذكى. نحن شغوفون بخلق بيئة عمل تعزّز نموك المهني ورفاهيتك العامة.

لماذا تعد Cloudstaff بيئة العمل رقم 1؟

• ثقافة حائزة على جوائز: نلتزم ببناء أفضل بيئة عمل في كل مكان، مع سجل حافل بمبادرات إشراك الموظفين والاعتراف في الصناعة
• الاستثمار فيك: ندعم تطويرك من خلال برامج تدريب شاملة وإرشاد وفرص للتقدم المهني
• الازدهار كفرد: نقدّم توازناً قوياً بين العمل والحياة مع جداول مرنة ومزايا ذات قيمة وبيئة فريق تعاونية.