El líder es un ingeniero que continúa aprendiendo durante 1,000 horas al año.

¡Hay un entorno que permite mantener una motivación y un tiempo de aprendizaje abrumadores!

【Descripción del trabajo】

◆Asistencia al cliente

Se brindará apoyo en proyectos de desarrollo web de clientes centrados en Java y Python, llevándolos al éxito.

Dependiendo de su experiencia, se determinará la fase a cargo; por ejemplo, si tiene poca experiencia, podría encargarse del desarrollo del sistema según los requisitos y avanzar rápidamente en su nivel de habilidades.

≪PUNTOS CLAVE≫

・Más del 80% de los miembros tienen experiencia desde la definición de requisitos hasta el diseño básico y otros aspectos anteriores del proceso.

・El 70% de los proyectos se realizan en un entorno de nube (se recomienda proyectos en AWS).

・Se fomenta la construcción de carrera hacia posiciones de liderazgo y gestión.

【Entorno de desarrollo】

◆Lenguajes: Java, Python, C#, TypeScript, etc.

◆Frameworks: Spring, Django, React, etc.

≪Atractivos de trabajar en Diamond Fantasy≫

◆Desafío en las tecnologías que deseas desarrollar.

No se asigna unilateralmente a los empleados a un lugar de trabajo. Hemos creado un entorno que permite enfrentar los retos en función de la carrera individual de cada ingeniero.

◆Participación activa como miembro central en la creación de la organización.

Nuestra empresa está actualmente en una segunda fase de fundación.

A medida que la organización se expande, queremos que cada miembro sea protagonista de la creación de equipos y actúe como futuro líder.

◆Un entorno donde se fomenta la comunicación no solo externamente, sino también internamente.

Es un ambiente en el que es fácil expresar opiniones, propio de una startup, y es favorable para la comunicación.

Utilizando herramientas de comunicación, puedes interactuar diariamente con compañeros que te ayudan a superar tus inquietudes.

Además de tener una comunidad de ingenieros en Discord, organizamos eventos offline opcionales dos veces al año.

◆Promoción de una organización que aprende.

¡Fomentamos las iniciativas de mejora de habilidades y la creación de un entorno basado en las voces de los empleados!

Valoramos un entorno donde los ingenieros pueden crecer.

・Sistema de apoyo para la obtención de certificaciones.

・Días libres para seminarios.

・Realización de talleres de estudio, como AI Hands-on.

・Iniciación de proyectos de desarrollo por parte de miembros voluntarios.

（Herramientas de publicidad, GPTs, desarrollo de mapas en Unreal Editor for Fortnite, sistemas de reuniones en línea, etc.）

・Participación en hackatones externos.

・Sistema de evaluación que también considera el autoaprendizaje.

（Ejemplo: compartir blogs técnicos o Git, participar en hackatones, obtención de certificaciones, desafíos de algoritmos）

・Participación en calendarios de adviento.

Además de lo mencionado,

・El 90% utiliza trabajo remoto.

・El promedio de horas extras es de aproximadamente 5 horas al mes.

• enfocándonos en crear un entorno que permita concentrarse en el "trabajo que deseas hacer", priorizando el equilibrio entre la vida laboral y personal.