المسؤوليات الوظيفية:

المسؤولية عن عمليات التوظيف للفريق العالمي (المناصب التقنية والتشغيلية والتسويقية وخدمة العملاء وغيرها)

بناء منظومة إجراءات التوظيف، وتحسين عملية المقابلات ومعايير اختيار المرشحين

المشاركة بعمق في مقابلات وتقييم المناصب الرئيسية (مدير التشغيل / مدير التسويق / مدير التقنية)

تصميم نظام تقييم أداء الموظفين، وتحسين آليات الحوافز

تعزيز بناء ثقافة الشركة، ورفع مستوى تماسك الفريق وقدرته على التنفيذ

الإشراف الشامل على تنظيم إجراءات الانضمام والتثبيت والترقية والاستبعاد بشكل منهجي ومنظم

متطلبات الوظيفة

خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية ضمن قطاعات الإنترنت / البلوكتشين / المالية

يفضل من لديه خبرة في البورصات / Web3 / الأصول الرقمية

تفكير منطقي واضح، مع قدرة ممتازة على اتخاذ القرارات والتعرف على المواهب

مهارات تواصل جيدة ووعي بإدارة الفريق