وصف الوظيفة:

- بموجب خطة التوظيف المعتمدة لدى الشركة، مسؤول عن عمليات التوظيف لكافة الوظائف، بما في ذلك التواصل حول الاحتياجات، نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، ترتيب المقابلات، ومتابعة عملية التوظيف

- الحفاظ على تواصل وثيق مع الأقسام المعنية لفهم متطلبات الوظيفة ومعايير الاختيار، والمساعدة في تحسين الوصف الوظيفي

- إجراء عمليات التوظيف عبر قنوات متعددة (مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ.)

- إجراء المقابلات التمهيدية وتقييم المرشحين، وتقديم التوصيات بالمرشحين المناسبين للأقسام المعنية

- تنسيق عملية المقابلات، متابعة الملاحظات، ودفع عجلة اتخاذ قرار التوظيف

- مسؤول عن التواصل بشأن عرض العمل (Offer)، وإجراء التحقق من الخلفية (إن لزم الأمر)، ومتابعة إجراءات الانضمام

- الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين ومخزون المواهب، مما يساهم في تعزيز كفاءة عمليات التوظيف

متطلبات الوظيفة:

- درجة البكالوريوس أو أعلى؛ تخصصات الموارد البشرية، الإدارة، علم النفس أو المجالات ذات الصلة مفضلة

- القدرة على استخدام اللغة الإنجليزية كلغة عمل يومية

- خبرة لا تقل عن سنة في مجال التوظيف (يُنظر في الخريجين الجدد المتميزين)

- مهارات تواصل وتنسيق عالية، مع حس قوي بالخدمة

- دقة في العمل، وتحمل للمسؤولية، مع قدرة عالية على التنفيذ وتحمل ضغوط العمل

- القدرة على التعامل مع مهام توظيف متعددة في آن واحد، مع مهارات جيدة في إدارة الوقت