متطلبات الوظيفة

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في الموارد البشرية والتوظيف ومعالجة كشوف الرواتب.
• المعرفة بالمبادئ المحاسبية الأساسية ميزة إضافية.
• إتقان مايكروسوفت إكسل/جوجل شيت وأنظمة الموارد البشرية وكشوف الرواتب.
• مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم وإدارة الوقت.
• يجب أن يكون مقيماً في بولوكان أو كالوكان.
• قادر على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد.

المسؤوليات

التوظيف ووظائف الموارد البشرية:

• إدارة عملية التوظيف الكاملة — نشر الإعلانات الوظيفية، وتحديد المرشحين، وفرز الطلبات، وإجراء المقابلات، واستقبال الموظفين الجدد.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية وتحديثها.
• المساعدة في مراقبة الحضور والإجازات وإعداد التقارير ذات الصلة بالموارد البشرية.
• دعم مبادرات تعزيز مشاركة الموظفين والاتصالات الداخلية.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل.
• 
  

الدعم المحاسبي وكشوف الرواتب:

• إعداد ومعالجة كشوف الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد.
• التنسيق مع قسم المحاسبة بشأن تعديلات الرواتب والخصومات والمساهمات الحكومية (SSS، PhilHealth، Pag-IBIG، إلخ).
• المساعدة في مهام مسك الدفاتر الأساسية مثل تسجيل المعاملات وتسوية الحسابات.
• الحفاظ على سجلات منظمة لقسائم الراتب والفواتير والمستندات ذات الصلة.