المسؤوليات:

• الإشراف على عمليات الموارد البشرية الشاملة بدءاً من إدارة التوظيف المحلي، وإجراءات انضمام الموظفين ومغادرتهم، وتتبع الأداء، وتنظيم التدريب، مع ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل الفلبينية.
• إدارة عمليات المكتب: تنسيق إدارة مستلزمات المكتب، والحفاظ على بيئة العمل، وتنظيم الاجتماعات/الفعاليات، والتحكم في التكاليف الإدارية.
• ضمان الامتثال وإدارة العلاقات: متابعة حضور الموظفين، وشؤون الضمان الاجتماعي، والحفاظ على علاقات تعاون مع الجهات الحكومية المحلية والموردين.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس أو أعلى، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية والإدارة؛ ويفضل أن يكون لدى المرشحين خبرة عمل محلية في الفلبين.
• الإلمام بقوانين العمل الفلبينية وإجراءات تقديم طلبات التأشيرات، والقدرة على إدارة عمليات الموارد البشرية والإدارية الشاملة بشكل مستقل.
• إجادة اللغة الإنجليزية (كلغة عمل)، وإتقان استخدام برامج الأوفيس، والتمتع بمهارات تواصل وتنسيق قوية، وشعور كبير بالمسؤولية.