HR Staff

Legend of Ice Recruitment & Services Incorporated

1.3-1.6Kر.س[شهريًا]
في الموقع - مدينة كويزون<1 سنة خبرةبكالوريوسدوام كامل
مشاركة

وصف الوظيفة

المزايا

  • فوائد مفروضة من الحكومة

    دفع راتب الشهر الثالث عشر, قرض الموظفين, صندوق Pag-Ibig, إجازات مدفوعة, فيل هيلث, SSS/GSIS

  • Assist in recruitment processes, including job postings and candidate screening.
  • Support employee onboarding and orientation programs.
  • Maintain employee records and HR databases.
  • Administer benefits and payroll inquiries.
  • Coordinate training and development initiatives.
  • Provide general administrative support to the HR team.
  • Educational Qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Experience Level: Less than 1 year of experience in HR or related roles.
  • Skills and Competencies: Strong abilities in employee relations, recruitment, and retention; attention to detail; effective recruiting skills.
  • Responsibilities and Duties: Assist in recruitment processes, enhance employee engagement, and support retention strategies.
  • Working Conditions: Office environment with standard working hours; may require some overtime.
  • Qualities and Traits: Strong interpersonal skills, proactive attitude, ability to maintain confidentiality, and adaptability.
علاقات الموظفينمتخصص توظيفالاحتفاظالاهتمام بالتفاصيلالتوظيف
Preview

HR Cris

HR OfficerLegend of Ice Recruitment & Services Incorporated

نشط خلال ثلاثة أيام

موقع العمل

Future Point Plaza III, Future Point Plaza III, Panay Ave, Diliman, Quezon City, 1103 Metro Manila, Philippines

نشر بتاريخ 04 August 2025

الإبلاغ عن هذه الوظيفة

تذكير أمان Bossjob

إذا كانت الوظيفة تتطلب العمل خارج البلاد، يرجى أن تكون متيقظًا وأن تحذر من الاحتيال.

إذا واجهت صاحب عمل قام بالإجراءات التالية أثناء بحثك عن وظيفة، يرجى الإبلاغ عنه فورًا

  • يحجب هويتك،
  • يتطلب منك تقديم ضمان أو يجمع ممتلكات،
  • يجبرك على الاستثمار أو جمع الأموال،
  • يجمع فوائد غير قانونية،
  • أو حالات غير قانونية أخرى.
Tips
×

Some of our features may not work properly on your device.

If you are using a mobile device, please use a desktop browser to access our website.

Or use our app: Download App