سيكون مسؤول الموارد البشرية مسؤولاً عن الجوانب التشغيلية اليومية لعمليات إدارة المواهب في جميع أنحاء المنظمة. يتضمن هذا الدور تنفيذ وإدارة عمليات إدارة الأداء والتعلم والتطوير وتصميم المناهج التعليمية لضمان تجربة سلسة للموظفين. سيتعاون الأخصائي عن كثب مع قسم تنظيم الموارد البشرية وحلول المواهب ووظائف الموارد البشرية الأخرى حسب الحاجة لتنفيذ وتفعيل برامج ومبادرات إدارة المواهب المحددة على مستوى العالم.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الموارد البشرية والخدمات المشتركة أو إدارة المواهب أو أدوار ذات صلة.

• فهم قوي لمبادئ إدارة الأداء والتعلم والتطوير وتصميم المناهج التعليمية.

• مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.

• إتقان نظم معلومات الموارد البشرية وأنظمة إدارة المواهب.

• القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة.

• مهارات تحليلية قوية وقدرة ممتازة على حل المشكلات.