• تعتبر موسايك مزود رائد لحلول التجارة المتكاملة في الفلبين، مما يمكّن الشركات في قطاعات الأغذية والمشروبات، والتجزئة، والترفيه من إدارة عملياتها بسلاسة. من خلال الاستحواذ الأخير على هيليكس باي، تقوم موسايك ببناء أول منصة تجارة موحدة في البلاد - وهي حل رائد يجمع بين المبيعات داخل المتجر والبيع عبر الإنترنت، والمدفوعات، وذكاء الأعمال في نظام قوي واحد.

• تتمثل مهمتنا في تبسيط وتوحيد طريقة عمل الشركات من خلال تقديم أدوات تعزز الكفاءة، ورؤية البيانات، وتجربة العملاء. من واجهات العرض القابلة للتخصيص وأنظمة التذاكر إلى التحليلات في الوقت الحقيقي ومعالجة المدفوعات الآمنة، تزود موسايك الشركات بكل ما تحتاجه لتحقيق النجاح في عالم يركز على الرقمية. انضم إلى فريقنا وكن جزءًا من مستقبل التجارة الفلبينية - حيث تلتقي الابتكارات بالتأثير.

• ساعدنا في بناء ودعم فريق متميز.
• التوظيف: نحن فريق صغير ولكنه ينمو. ستساعدنا في توظيف أشخاص موهوبين ومتحمسين للانضمام إلى فريقنا في الأدوار التجارية والهندسية. نحن أحيانًا نساعد العملاء في توظيف القوى العاملة لعمليات الفعاليات. ستتولى قيادة جميع جهود التوظيف في الشركة.
• دعم الفريق: هيليكس باي هي منظمة تعتمد على العمل عن بعد. يعمل فريقنا بجد للغاية ولديه شغف لتحقيق نجاح كبير. نحتاج إلى مدير موارد بشرية ليكون هناك لدعم وتمكين فريقنا لتحقيق النجاح.
• على وجه التحديد: المساعدة في تنظيم وقيادة مؤتمرات فيديو شهرية؛ تنظيم فعاليات بناء الفريق ربع السنوية؛ العصف الذهني وتنفيذ مبادرات بناء الفريق الإضافية.
• دعم الامتثال
• سيساعد مدير الموارد البشرية أيضًا في بعض وظائف الموارد البشرية والامتثال الأساسي للشركات.
• مشاريع خاصة: نحن فريق صغير لذا غالبًا ما يتولى الأفراد مسؤوليات متعددة. ستظهر مهام ومشاريع إضافية مهمة لمساعدتنا في تحقيق أهدافنا. غالبًا ما تكون هذه المهام تحديًا لكنها مهمّة وتوفر فرص تعلم جيدة.

كمدير موارد بشرية عام، ستكون مسؤولاً عن:

الموارد البشرية

• إدارة عمليات التوظيف والتوجيه من البداية إلى النهاية.
• الإشراف على إدارة الرواتب والتعويضات والمزايا (بما في ذلك خدمات الرعاية الصحية).
• التعامل مع علاقات الموظفين، ومبادرات المشاركة، وإدارة الأداء.
• الحفاظ على سجلات الموظفين، وأنظمة الموارد البشرية، ووثائق الامتثال الحكومية.
• تسهيل عمليات إنهاء الخدمة بما في ذلك مقابلات الخروج، وإجراءات التخليص، وإرجاع الأصول.
• إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية (تكاليف العمل، الساعات الإضافية، الرواتب، إلخ).
• إدارة الإدارة المتعلقة بالمكتب مثل المستلزمات، واللوجستيات، والمرافق.

الامتثال والقانوني

• العمل كمسؤول حماية البيانات (DPO) لضمان الامتثال لقوانين حماية البيانات.
• الإشراف على عمليات اعرف عميلك (KYC) الخاصة بالعملاء وعملية التوجيه.
• صياغة ومراجعة والحفاظ على الوثائق القانونية (العقود، اتفاقيات عدم الإفشاء، الاتفاقيات).
• التنسيق مع العملاء والفرق الداخلية بشأن القضايا المتعلقة بالامتثال.
• مراقبة متطلبات الامتثال للفعاليات ووظائف المحطة.

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة القانونية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تزيد عن سنتين في الموارد البشرية، الامتثال، أو دور مشابه.
• معرفة قوية بقوانين العمل، والمتطلبات القانونية، ولوائح حماية البيانات.
• مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.
• إجادة استخدام أدوات نظم إدارة الموارد البشرية (مثل: Sprout) وMS Office/Google Workspace.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.