Mengelola seluruh fungsi Manajemen SDM.

Menyusun dan menjalankan Man Power Planning sesuai

kebutuhan operasional.

Merancang dan mengimplementasikan HR Strategy untuk

mendukung pencapaian tujuan perusahaan.

Menjalin hubungan industrial yang harmonis dengan

karyawan, serikat pekerja, dan pihak eksternal terkait.

Tanggung Jawab

Manajemen SDM

Operational perusahaan yang terkait SDM

Hubungan Industrial

Strategy SDM

Syarat pekerjaan

Pria/Wanita

Umur min 35 tahun, max 45 tahun

Pendidikan min S1 jurusan hukum, Manajemen SDM, Psikologi

Berpengalaman di bidang nya min 5 (lima ) tahun dengan posisi Manager min 2 (dua) tahun

Lebih diutamakan yang pengalaman di pertambangan , sawit dan forwarding

Menguasai UU Minerba, UU Ketendgakerjaan dan bidang lainnya yang relevansi dengan SDM

Menguasai MS Office

Good communication & Implementation skills.