الوصف

متدرب إدارة التوظيف (مع إمكانية التوظيف الدائم)

نظام العمل: 90% عن بُعد / 10% في المكتب (BGC، تاجويج – للفعاليات الفصلية للفريق والرحلات العرضية)

الدوام: من الإثنين إلى الجمعة، بحد أدنى 40 ساعة أسبوعياً

الموقع: مدينة تاجويج، المنطقة الإدارية الوطنية

نوع التوظيف: دوام كامل (تدريب)

الراتب: بدل تدريب + عمولات غير محدودة + مكافآت شهرية + جوائز السحوبات

نبذة عن الدور:

سيقدم متدرب إدارة التوظيف دعماً شاملاً لفريق عمليات التوظيف. يوفر هذا التدريب فرصة قيمة لاكتساب خبرة عملية في استقطاب المواهب، وإدارة الموارد البشرية، وبناء علامة صاحب العمل، مع إمكانية التوظيف بدوام كامل بعد الانتهاء.

المسؤوليات الرئيسية:

● دعم استقطاب المرشحين عبر بوابات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الأخرى.

● استخدام نظام تتبع المتقدمين (ATS) والحفاظ على سجلاته.

● إجراء بحوث سوق التوظيف والتحقق من خلفيات المرشحين.

● المساعدة في إجراء المقابلات، وجدولة المواعيد، ومتابعة المرشحين.

● تصميم ونشر إعلانات الوظائف باستخدام Canva على بوابات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي.

● الرد على استفسارات المرشحين ومتابعة متطلبات ما قبل التوظيف.

● إدارة جداول متابعة التوظيف والتعامل مع المهام الإدارية العارضة.

● إجراء جلسات تعليمية قصيرة للتأهيل للمتدربين الجدد.

● حضور الاجتماعات الافتراضية وجلسات التنسيق مع العملاء.

● تحقيق أهداف الأداء الشهرية والفصلية.

المؤهلات:

● طالب في مرحلة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة.

● متاح من الإثنين إلى الجمعة دون تضارب مع مواعيد الدراسة.

● مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.

● مهارة في البحث، واستخدام Canva، ونشر المحتوى على وسائل التواصل الاجتماعي، وكتابة إعلانات الوظائف.

● مبادر، ذو تفكير استراتيجي، يتمتع بروح المبادرة ومهارات العمل الجماعي.

● امتلاك حاسوب محمول أو مكتبي واتصال إنترنت مستقر.

● متحفّز نحو تحقيق الأهداف، منفتح على الملاحظات، ومرتاح للعمل وفق مؤشرات الأداء (KPI).

المزايا والفوائد:

● بدل شهري، عمولات، مكافآت، وجوائز سحوبات.

● تدريب وإرشاد من خبراء التوظيف.

● الاطلاع على عمليات التوظيف وبناء علامة صاحب العمل محلياً ودولياً.

● بيئة عمل ممتعة وتعاونية مع فرص للتآلف ضمن الفريق والسفر.

● إمكانية التوظيف بدوام كامل بعد فترة التدريب.