نحن نبحث عن صائد رؤوس ماهر للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا والمساعدة في توظيف مرشحين مؤهلين لوظيفة مقيّم قروض الرهن العقاري الأمريكية (فقط للفلبينيين).

*مرشحنا المثالي هو محترف منظّم للغاية يمتلك فهماً ممتازاً لعملية التوظيف الكاملة في صناعة الرهن العقاري الأمريكية.

*بصفتك صائد رؤوس، ستشمل مسؤولياتك تحديد معايير التوظيف، واستخدام منصات التواصل الاجتماعي للبحث عن مرشحين محتملين، والتواصل مع المرشحين عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف. مهارات الاتصال القوية ضرورية للتفاعل الفعّال مع المرشحين.

*في النهاية، يتمثل دور صائد الرؤوس في ضمان جذب شركتنا لأفضل الموظفين وتوظيفهم والاحتفاظ بهم، مع بناء قاعدة قوية من المواهب.

مسؤوليات وصلاحيات صائد الرؤوس

*استقطاب 10-12 مقيّم قروض الرهن العقاري الأمريكية ذوي الكفاءة العالية (فلبينيين)

*إعداد/تصميم ونشر/تحديث إعلانات الوظائف على القنوات الشخصية الفعّالة.

*نشر إعلانات الوظائف على صفحة الوظائف بالشركة، ووسائل التواصل الاجتماعي، ومواقع التوظيف، والداخلية.

*الانضمام إلى مجموعات وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية والتفاعل مع المرشحين المحتملين.

*طلب التوصيات من المعارف والمحترفين في الصناعة.

*صياغة رسائل بريدية للتوظيف لجذب المرشحين غير النشطين.

*استخدام البحث المنطقي (Boolean) وخيارات البحث الأخرى للعثور على المرشحين المؤهلين.

*مراجعة أولية للمرشحين، وإجراء المقابلات، وتقييمهم لضمان ملاءمتهم بشكل جيد مع الأدوار.

*التواصل بشكل نشط مع المرشحين غير النشطين والتفاعل معهم عبر المكالمات الباردة، والبريد الإلكتروني، والرسائل المباشرة.

*التفاوض بشأن التعويض وشروط التوظيف الأخرى مع المرشحين لضمان نتائج مفيدة للطرفين.

*البحث والتوصية بأدوات وتقنيات استقطاب جديدة.

المؤهلات والمهارات لصائد الرؤوس

*خبرة عملية مثبتة كصائد رؤوس (يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات)

*معرفة متقدمة بتقنيات الاستقطاب (بما في ذلك البحث المنطقي)

*الإلمام بأساليب التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

*خبرة عملية في استخدام أدوات الاستقطاب (مثل قواعد بيانات السير الذاتية ومواقع المحافظ المهنية)

*مهارات تواصل وإقناع ممتازة (خاصة عند إجراء المكالمات الباردة وإرسال رسائل التوظيف)

*درجة عالية من الأخلاقيات والنزاهة والاحترافية.

*القدرة على إدارة عدة عمليات بحث والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.

*القدرة على اتخاذ قرارات سليمة.

*مهارات تفاوض ممتازة.

*قدرات عالية على بناء الشبكات المهنية.

*درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.