صَيّاد الرؤوس

نحن نبحث عن صَيّاد رؤوس ماهر للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا والمساعدة في استقطاب مرشحين مؤهلين لوظيفة مُقيّم قروض الرهن العقاري في الولايات المتحدة (فقط للفلبينيين).

• المرشح المثالي لدينا هو محترف منظم للغاية يتمتع بفهم ممتاز لجميع مراحل التوظيف في صناعة القروض العقارية الأمريكية.
• بصفتك صَيّاد رؤوس، ستشمل مسؤولياتك وضع معايير التوظيف، واستخدام منصات وسائل التواصل الاجتماعي للبحث عن المرشحين المحتملين، والتواصل معهم عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف. مهارات الاتصال القوية ضرورية للتفاعل الفعّال مع المرشحين.
• في نهاية المطاف، يتمثل دور صَيّاد الرؤوس في ضمان جذب شركتنا أفضل الموظفين وتوظيفهم والاحتفاظ بهم، مع بناء قاعدة قوية للمواهب.

المسؤوليات والمهام

• استقطاب 10–12 مُقيّم قروض الرهن العقاري في الولايات المتحدة (فلبينيين) ذوي كفاءة عالية.
• إعداد وتصميم ونشر وتحديث الفرص الوظيفية على القنوات الشخصية الفعّالة.
• الإعلان عن الفرص الوظيفية في صفحة الوظائف بالشركة ووسائل التواصل الاجتماعي ولوحات الوظائف والداخلية.
• الانضمام إلى مجموعات وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية والتفاعل مع المرشحين المحتملين.
• طلب توصيات من المعارف والمحترفين في المجال.
• صياغة رسائل بريد إلكتروني للتوظيف لجذب المرشحين السلبيين.
• استخدام البحث المنطقي (Boolean) وخيارات البحث الأخرى للعثور على المرشحين المؤهلين.
• إجراء الفرز المسبق والمقابلات وتقييم المرشحين لضمان توافقهم مع المتطلبات الوظيفية.
• المبادرة بالتواصل مع المرشحين السلبيين عبر المكالمات الهاتفية الباردة والبريد الإلكتروني والرسائل المباشرة.
• التفاوض بشأن التعويضات وشروط التوظيف الأخرى مع المرشحين لضمان تحقيق نتائج مفيدة للطرفين.
• البحث والتوصية بأدوات وتقنيات استقطاب جديدة.

المؤهلات والمهارات

• خبرة عملية مثبتة في مجال صيد الرؤوس (يفضّل 3 سنوات فأكثر).
• معرفة متقدمة بتقنيات الاستقطاب (بما في ذلك البحث المنطقي Boolean).
• الإلمام بأساليب التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
• خبرة عملية باستخدام أدوات الاستقطاب (مثل قواعد بيانات السير الذاتية ومواقع المحافظ المهنية).
• مهارات تواصل وإقناع ممتازة (لا سيما عند إجراء المكالمات الهاتفية الباردة وإرسال رسائل البريد الإلكتروني للتوظيف).
• درجة عالية من الأخلاق والنزاهة والاحترافية.
• القدرة على إدارة عمليات بحث متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.
• حُسّ سليم في اتخاذ القرارات.
• مهارات تفاوض ممتازة.
• قدرات قوية على بناء الشبكات المهنية.
• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.