ملخص الوظيفة:

نحن نبحث عن أخصائي Workday HCM ماهر للانضمام إلى فريق تقنية الموارد البشرية لدينا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في Workday HCM (الوحدة الأساسية) وأن يكون ملمًا بوحدات أخرى مثل تتبع الوقت، الغياب، التعويضات، التقارير، والمزايا. رغم أن الخبرة في جميع الوحدات ليست مطلوبة، إلا أن الفريق يغطي هذه المجالات بصورة جماعية. التراكيب المقبولة تشمل HCM + تتبع الوقت، HCM + المزايا، أو HCM + التعويضات. يركز هذا الدور على تدقيق البيانات، حوكمة البيانات، التوثيق، التقارير، وتحسين العمليات، بدلاً من تكوين Workday أو التصميم الوظيفي. ومع ذلك، تُشترط خبرة سابقة في التكوين ومعرفة موسعة بالوحدات لتقديم رؤى قيمة عند الحاجة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إجراء تدقيقات للبيانات، والحفاظ على معايير الحوكمة، وضمان سلامة البيانات داخل Workday.
• توثيق عمليات الموارد البشرية، وسير العمل، وتكوينات النظام.
• إنشاء التقارير وتقديم التحليلات لدعم اتخاذ قرارات الموارد البشرية.
• تحسين عمليات الموارد البشرية باستخدام وحدات Workday وقدرات النظام.
• دعم المستخدمين النهائيين في استفساراتهم المتعلقة بـ Workday وتقديم التدريب عند الحاجة.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية وتقنية المعلومات لإدارة عمليات الموارد البشرية وتحسينها.
• الحفاظ على وثائق النظام والمساعدة في التحسين المستمر للعمليات.

المهارات والمؤهلات المطلوبة:

• خبرة مثبتة في Workday HCM (الوحدة الأساسية) وعلى الأقل في وحدة إضافية واحدة (تتبع الوقت، الغياب، التعويضات، أو المزايا).
• فهم قوي لعمليات الموارد البشرية، وحوكمة البيانات، وتوثيق النظام.
• خبرة سابقة في تكوين Workday.
• خبرة في أدوات إدارة بيانات الموارد البشرية أو أدوات التحليل تُعد ميزة إضافية.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة.
• دقة في التفاصيل، وقدرات تحليلية، واستباقية في حل المشكلات.

المؤهلات المفضلة:

• الحصول على شهادة Workday يُعد ميزة.
• خبرة سابقة في بيئات تقنية الموارد البشرية أو الاستشارات.
• معرفة موسعة بعدة وحدات Workday بخلاف الوحدة الأساسية.