المؤهلات

• درجة الدبلوم أو البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
• فهم قوي للبيانات المالية والأساسيات المالية للأعمال
• القدرة على تحليل قوائم الأرباح والخسائر بدقة وإجراء حسابات الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء (EBITDA)
• مهارة في العمل على Excel؛ لا يشترط خبرة متقدمة في النمذجة
• دقيق في التفاصيل، موثوق، ومستعد لطرح أسئلة توضيحية
• الرغبة في تعلم مفاهيم الاندماج والاستحواذ من خلال التدريب العملي
• جهاز كمبيوتر أو لابتوب بمعالج Intel Core i5 أو أعلى/الجيل السابع أو أحدث، أو ما يعادله من AMD، مع 16 جيجابايت رام، كاميرا وظيفية، سماعة إلغاء ضوضاء، وشاشتين
• اتصال إنترنت مستقر بسرعة تحميل وتنزيل لا تقل عن 25 ميجابت/ث
• ضرورة وجود مصدر طاقة أو اتصال إنترنت احتياطي

المهام الرئيسية

دعم التحليل المالي والتقييم

• مراجعة قوائم الأرباح والخسائر للعملاء وتطبيع الأرباح
• حساب الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء (EBITDA)، والربح التشغيلي (EBIT)، وصافي الدخل، وتحديد الإضافات المناسبة
• المساعدة في تقييم القيمة باستخدام الأطر والأدوات الداخلية
• ضمان دقة ووضوح التحليلات المالية وجاهزيتها للعملاء

التحليل المالي للصفقات وتفسير خطابات النوايا

• تحليل خطابات النوايا (LOIs) من الناحية المالية
• نمذجة نتائج الصفقة، بما في ذلك:
• حسابات سعر الشراء
• الدفعات المشروطة والمدفوعات المستقبلية المحتملة
• جداول الزمن وبيئات الدفع
• دعم المستشارين الكبار بترجمة لغة الصفقات المعقدة إلى نتائج مالية واضحة

دعم الفحص المالي النافي للجهالة

• الرد على طلبات المشترين للمعلومات المالية قبل تدقيق جودة الأرباح (QoE)
• تنظيم وإعداد المواد المالية لمراجعة الفحص
• التنسيق داخليًا لضمان اكتمال واتساق البيانات المالية

التوثيق والدعم الداخلي

• المساعدة في إعداد المرفقات المالية لملفات المعلومات السرية (CIMs) والعروض التقديمية
• الحفاظ على جداول البيانات الداخلية وأدوات التقييم (تتوفر تدريبات)
• التعاون مع المستشارين والمحللين والمتدربين لضمان سير العمليات بسلاسة

العرض

• وظيفة دائمة وبدوام كامل
• راتب تنافسي بقيمة 45,000 بيزو إجمالي + راتب الشهر الثالث عشر
• راتب 48,000 بيزو بعد التثبيت
• بدء صرف الراتب من اليوم الأول للتدريب
• مزايا بقيمة 324,000 بيزو سنويًا
• تغطية الرعاية الصحية: بطاقة Medicard بحد أقصى 200,000 بيزو، خطة الغرفة الخاصة بالإضافة إلى تابع واحد معتمد بحد أقصى 100,000 بيزو
• صندوق استثمار الولاء: مدخرات قابلة للسحب بعد 5 سنوات مع مزايا إضافية في السنة العاشرة
• برنامج مدخرات Pag-IBIG MP2: مساهمة شهرية من الشركة في حساب MP2 الخاص بك
• تغطية خطة الذكرى St. Peter Memorial Plan بعد التثبيت
• ميزة التوازن بين العمل والحياة: 15 إجازة مدفوعة الأجر سنويًا للموظفين الدائمين
• حوافز قائمة على الحضور والأداء تصل إلى 142,000 بيزو سنويًا

البرامج والحوافز الخاصة

• الحضور المثالي
• نجوم مؤشرات الأداء الرئيسية
• حافز الإشادة
• حافز الإحالة
• نجم ضمان الجودة
• أبطال C3
• حافز مراقبة العملاء
• فعاليات بناء الفريق الحضورية ربع السنوية
• الرحلة السنوية للشركة - مغامرة للاسترخاء والاحتفال
• الحفل السنوي لنهاية العام مع سحوبات كبرى
• المراجعة السنوية للأداء مع فرص للزيادة في الأجر
• المهرجان الرياضي السنوي - ألعاب وبطولات ممتعة
• راتب الشهر الثالث عشر الإضافي مضمون
• المزايا التي تفرضها الحكومة:

SSS

PhilHealth

PAG-IBIG

• فرص التقدم الوظيفي