株式会社Finatextホールディングス
بدل العمل الإضافي, بدل المواصلات, بدل المعالين
تقديم العمل عن بُعد
نظام العمل قصير المدى, إعانة رسوم رعاية الأطفال
هدية زفاف, هدية ولادة
دعم للأنشطة المختلفة, إعانة لوجبة الغداء/نفقات الحفلات
فحوصات صحية
دعم للحصول على المؤهلات, إعانة لشراء الكتب
إجازة سنوية مدفوعة, إجازة ما بعد الولادة, إجازة لرعاية الأطفال, عطلات نهاية العام والسنة الجديدة, إجازة للاحتفال والتعازي
خيارات الأسهم
■業務概要
クレジット事業が提供する自社製品(クレジットインフラストラクチャ “Crest”)を導入するクライアントが新規に立ち上げるWebサービスやアプリについて、サービス設計からデザイン/開発/検証/グロースにおける各種ディレクションを担当していただきます。
企画/要件定義フェーズから、デザイン、開発、テスト、リリース、グロースフェーズまで幅広くご経験いただけるポジションです。
※担当プロジェクトにより業務内容は異なります。
■主な業務内容
・デザイナーやエンジニア等の関係者を巻き込んだ制作や開発のディレクション
・スクラムチームのPOとしての仕様調整やスコープ調整等の開発のディレクション
・クライアント企業への設計やデザイン等の提案や折衝にかかるドキュメント作成、調整、ファシリテーション
・UXを考慮したFigmaによるワイヤーフレームの作成
・ターゲット設定とターゲットに沿った体験設計
・クライアント企業からの要求ヒアリング、関係者との技術的な実現可能性やスケジュール面の調整
■特徴・魅力
・1人1人が主体性を持って業務に取り組む方針であり、裁量を持って幅広い業務を経験することができます。
・クライアントの担当者もプロジェクトにおける現場のメンバーとして協業する形で良好な関係を築きながらサービスを構築することができます。
・チームに子育てメンバーも多く在籍しており、子育てと両立しながら業務を行うことができます。
・Webサービスやアプリ開発における営業やプロジェクトマネージャー、オペレーション、デザイナー、エンジニアなど、複数の職種のメンバーで構成されたクライアントワークのプロジェクトにおけるディレクション経験(3年以上)
・Webサービスやアプリ開発において要求定義~リリースまでの一連の工程に携わったご経験
・エンドユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスに沿った顧客体験設計のご経験
・要求を元にサービスの機能要件やターゲットとなる顧客の体験等、設計の前提となる要件を定義するスキル
・定義した要件に沿ってFigmaを用いてワイヤーフレームを作成(情報設計/画面設計)するスキル
・画面遷移や仕様などを集約した設計書の作成スキル
・分析ツール(GA4 / GTM)やマーケティングツール(KARTE等)の導入経験
・金融領域のサービス設計の経験・知見、あるいは興味
・ローン、分割払い、後払いサービスなどのクレジット系サービスに関わられた
・ネイティブアプリのディレクション経験及び、ソフトウェアに対する知識
・Webサービスやアプリのグロース経験・デジタルマーケティングのご経験
・Reactを用いたフロントエンド構築のディレクション経験
・Atomic Designによるフロントエンドのデザインシステムの知見
・AWS、GCP、Azure等のクラウドインフラに関しての知識をお持ちの方
・大規模案件(金額面でいうと数億、規模で言うとナショナルクライアントとの社会的な影響の大きな案件)でのディレクション、プロデュース、プロジェクトマネジメント経験
نظام العمل التقديري·専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間) ※固定残業時間40時間を含む
عطلات نهاية أسبوع كاملة ليومين (السبت، الأحد، والعطلات الرسمية)·أكثر من 120 عطلة عـاملة·عطلات نهاية العام ورأس السنة الجديدة
تأمين صحي·تأمين معاشات الرعاية·تأمين التوظيف
غير ثابت
عدم التدخين في الداخل
株式会社Finatextホールディングス 人事採用担当
人事担当株式会社Finatextホールディングス
نشط خلال ثلاثة أيام
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نشر بتاريخ 11 March 2025
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