نحن نبحث عن أخصائي أمن سيبراني ماهر ونشيط لتولي مسؤولية تأمين البنية التحتية الرقمية والأنظمة والبيانات لدينا. هذا الدور حاسم لضمان استمرارية الأعمال وسلامة البيانات وتخفيف المخاطر عبر المنظمة.

ستعمل بشكل وثيق مع فرق التطوير والبنية التحتية والمنتجات لدينا لتحديد الثغرات، وقيادة الدفاعات الاستباقية، وتحسين وضعنا الأمني بشكل عام. هذه فرصة عمل عن بُعد بدوام كامل مع ساعات مرنة وتعويض يعتمد على الأداء.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تقييمات الثغرات، واختبارات الاختراق، وتحليل المخاطر عبر الأنظمة والتطبيقات الداخلية.
• تصميم وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات وممارسات الأمان الأفضل.
• مراقبة الشبكات والأنظمة للأنشطة غير العادية، والتحقيق في خروقات الأمن، واتخاذ الإجراءات المناسبة.
• إدارة وتحسين جدران الحماية، وأمان النقاط النهائية، وأدوات كشف/منع التسلل (IDS/IPS).
• توثيق الحوادث، وإعداد التقارير، ودعم مراجعات الأمن والامتثال.
• تقديم تدريب على الوعي الأمني وتعزيز ممارسات البرمجة الآمنة ضمن الفرق الفنية.
• التعاون في تنفيذ التصميم الآمن عبر دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).
• البقاء على اطلاع بأحدث معلومات التهديدات، وأطر الامتثال (ISO 27001، NIST، GDPR)، وطرق الهجوم الناشئة.

• خبرة مهنية تزيد عن عامين في الأمن السيبراني، عمليات مركز العمليات الأمنية، أو الأدوار ذات الصلة.
• فهم قوي لبروتوكولات الشبكات، الجدران النارية، حماية نقاط النهاية، وتقوية الأنظمة (لينكس/ويندوز).
• خبرة عملية مع أدوات الأمان مثل نيسوس، برب سويت، ميتا سبلويت، وايرشارك، ومنصات المعلومات المفتوحة.
• الاطلاع على البرمجة أو الأتمتة (مثل: بايثون، باور شل، باش) يعتبر ميزة قوية.
• مهارات تحليلية ممتازة، استجابة للحوادث، وتوثيق.
• القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة مهام متعددة، والتواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.
• الشهادات المفضلة: CEH، CompTIA Security+، OSCP، CISSP، أو ما يعادلها.

لماذا تنضم إلينا

• عمل عن بُعد بنسبة 100% مع ثقافة تركز على النتائج.
• مشاركة مباشرة في قرارات الأمان الاستراتيجية.
• دعم تطوير المهني وموارد التعلم.
• تعاون شفاف مع شركة تقنية متنوعة تنمو بسرعة.

بيان الامتثال والتوظيف الأخلاقي

• هذا الإعلان عن الوظيفة حقيقي ويعكس دوراً مفتوحاً شرعياً.
• نشجع على تقديم الطلبات بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو العمر أو الإعاقة.
• لا يتم فرض أي رسوم توظيف في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
• ستُستخدم البيانات الشخصية لجميع المتقدمين فقط لأغراض التوظيف وسيتم التعامل معها وفقاً لقوانين الخصوصية المحلية.
• سيتم توفير اتفاقية توظيف مكتوبة رسمية للمرشحين الناجحين.